黑龍江日報2月23日訊 記者從哈爾濱市近日召開的2022年全市就業工作會議上獲悉，今年哈爾濱市就業工作將以『十四五』就業促進規劃為牽引，全面貫徹落實全省『兩會』和哈爾濱市委市政府部署要求，把就業擺在『六穩』『六保』之首，堅持穩字當頭、穩中求進，重點做好四方面工作。

　　強化就業優先，做優增量擴就業。盯緊大項目建設開發，全力擴大重點產業、重點企業用工規模，實現經濟增長與擴大就業良性互動。不斷優化創業環境，通過市場機制引導更多社會資本支持創業活動，以創業帶動就業。支持新業態發展，不斷拓寬就業渠道，增加就業崗位。

　　強化分類施策，鞏固存量穩就業。繼續落實好穩崗利企普惠政策，充分挖掘和釋放就業潛能，穩住就業存量。不斷強化在崗職業技能提昇培訓，將政府培訓補貼資金按規定直補企業，調動企業開展培訓的積極性。統籌做好高校畢業生、退役軍人、婦女、農民工、殘疾人等重點群體就業工作，進一步完善就業困難人員退出機制。

　　強化精准服務，提昇效能促就業。持續將『就業地圖』『零工平臺』『王科長熱線』『抖音帶崗』『農民工帶頭人微信群』等公共就業服務平臺推向社會，重點全面推進『充分就業社區』建設和開展登記入戶『敲門行動』，以精准高效的就業服務，促進更加充分就業。進一步支持和規范零工市場建設，促進靈活就業健康發展。圍繞服務人纔發展和服務大學生創業全力打造『四個平臺和兩個品牌』，即『雙高』人纔服務平臺、高校畢業生服務平臺、『招纔引智』人纔對接平臺、便捷高效人纔公共服務平臺以及全省首家省級人力資源服務產業園品牌和『哈爾濱大學生創業大賽』品牌，促進更高質量就業。

　　強化兜底保障，守牢底線保就業。強化就業動態監測和失業預防，制定防范和應對大規模裁員和失業風險應對預案。依法維護勞動者合法權益，做好勞動關系處置、社保關系接續、轉崗就業服務等工作。進一步規范企業裁員行為，確保和諧勞動關系大局穩定。