面對激烈的求職競爭，個別人為了提昇競爭力，在入職時向用人單位提供虛假學歷證書、工作經歷，用人單位發現後會如何處理？勞動合同必然無效嗎？

　　《中華人民共和國民法典》第一百四十六條：行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。

　　以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。