據極光新聞報道 『廠裡最近有些數控難題沒有解決，還需要加班與同事們碰一碰，一起想辦法解決……』2月26日，星期六，全國兩會召開在即，全國人大代表、中國兵器裝備集團哈爾濱東安汽車動力股份有限公司研發中心加工中心工人苗秀還在忙碌著。

苗秀與產業工人進行座談交流。

　　作為全國人大代表，履職的日子裡，苗秀定期走訪調研，傾聽職工心聲、征集意見建議、推動問題解決。『多年來，我一直關注產業工人、技能人纔的培養。去年，我提出要創新技能人纔培訓形式，提高企業培訓的有效性，讓工人主動學習技能。』苗秀說。作為一線產業工人，19歲進廠從事一線生產工作的她，深知過硬技能的重要性，正是刻苦的鑽研、經驗的積累，她陸續解決了幾十項數控疑難雜癥，為企業提供合理化建議、精益改善項目、創新創效課題，自身技能提昇的同時，也為企業提高了經濟效益。

　　『發揮產業工人智慧，就需要充分發揮每一個工人的積極性和創造性。』去年，苗秀在走訪中發現，目前很多企業采取著勞務派遣的用工形式，對於現在的90後、00後產業工人來說，晉級成長的通道不夠暢通，不利於隊伍的穩定性，而青年產業工人是產業發展的重要力量，如何增加職業吸引力、促進產業工人合理增長、完善技能工人成長成纔平臺，增強青年技能人纔的歸屬感成為了她關注的話題。

全國人大代表、中國兵器裝備集團哈爾濱東安汽車動力股份有限公司研發中心加工中心工人苗秀。

　　『在工作中，我也常想，現在90後、00後的產業工人，接受新事物能力強、頭腦靈活，而如何讓他們在崗位上堅守、發揮他們自身的優勢、獲得最大的自我滿足感，是我所思考的，我也會把我的觀察和思考寫到建議中。』苗秀說。

　　為了讓建議能真的管用有效，苗秀還廣泛征求了身邊省、市、區人大代表的意見，把他們平時收集匯總的群眾建議匯聚到一起，實現各級人大代表聯動。她還通過微信群與產業工人、勞模進行溝通，在苗秀看來，這也是代表有效履職的重要方式。

　　全國兩會臨近，苗秀透露，今年打算遞交的是『完善技能工人成長成材平臺』的建議，這也是多年來她一直推進的問題，希望不斷健全新時期產業工人隊伍建設機制，讓產業工人有更多獲得感。