紮實深入開展全省機關『能力作風建設年』活動，省總工會、省殘聯、省人防辦等部門，圍繞重點領域攻堅克難，狠抓工作落實、提昇能力素質。

　　黑龍江省總工會全力構建領導包聯地市、產業機制，建立專職工會乾部包聯困難職工制度，實現全省困難職工包聯全覆蓋，采取7個工作專班加5個專項工作組的模式整體推進。

　　省總工會副主席、黨組成員高麗光說，『以重點突破帶動整體提昇，全面促進工作質效提昇，以考核評先樹導向、激活力，在全省工會系統形成爭先晉位、比學趕超的濃厚氛圍，切實當好職工的「娘家人」、「貼心人」。』

　　《省殘聯機關『能力作風建設年』活動實施方案》及各項配套方案陸續出臺，將聚焦殘聯工作的痛點、堵點、難點，及殘疾人群眾所思所想所盼，推動能力作風建設各項工作任務落地見效。

　　『聚焦殘疾人康復(服務)不精准、重度殘疾人照護難、無障礙改造等難題，堅持一個難題、一個領導、一個方案、一套專班，真正通過能力作風建設年破解殘疾人事業發展存在的難點和重點問題。』黑龍江省殘聯宣傳文體部部長唐加東說。

　　省人防辦成立了機關能力作風建設和優化營商環境工作領導小組，圍繞工程建設服務水平、人防監管質效和水平等四個方面提出19個具體工作內容，還研究制定了2022年度培訓計劃，全面提昇乾部業務能力素質。

　　省人防辦副主任陳文利表示，『以思想發動、檢視問題為先導，倡導嚴細深實快的工作作風，要求各級人防部門高起點啟動，高標准推進、高質量開展機關能力作風能力建設，以此推動人防事業高質量發展。』