全省機關『能力作風建設年』活動啟動以來，各地各部門各單位堅決貫徹落實省委部署要求，高站位謀劃、高標准部署、高質量推進，啟動迅速、開局良好。即日起，全省機關能力作風建設領導小組辦公室依托『龍江先鋒』微信公眾號開闢『能力作風建設年』活動專欄，集中宣傳展示全省能力作風建設工作成效，持續刊發有關地區和部門單位的好經驗好做法，供學習借鑒。

　　省委組織部高度重視能力作風建設工作，省委常委、組織部部長沈瑩以上率下、掛帥出征，多次研究部機關實施方案、提出修改意見，主持召開部機關能力作風建設工作會議，推動全省組織系統以嚴細標准和務實舉措，在提能力改作風中展現組工擔當、實現更大作為。

　　堅持問題導向。省委組織部機關聚焦解決制約組織工作高質量發展的難點問題和突出矛盾，深入查找謀劃工作站位不高、開拓創新能力不足、統籌擺布能力不強等10方面『能力不足、作風不優』具體表現，要求全體黨員乾部逐項自我檢視，對號入座查擺剖析，系統制定整改措施。將所有問題和整改措施列入重點工作清單，納入領導責任、工作推進、考核評價、督導問責『四個體系』，逐個明確目標、措施、責任人和完成時限，確保整改取得實在成效。

　　堅持守正創新。在貫徹省委部署、做到應落盡落的基礎上，緊密結合組織部門工作實際，精心制定部機關實施方案，印發至每名乾部，構建全員發動、人人參與工作格局。圍繞『解放思想、振興發展』研討，分業務板塊細化研討專題，組織開展以『進組織部為了什麼、到組織部乾了什麼、在組織部和人家比什麼、怎樣做一名合格的組工乾部、如何勝任組織工作崗位』為主要內容的『五問』大討論，部務會成員帶頭參加所在黨支部專題組織生活會，重溫初心使命，傳承優良部風。圍繞學習型機關創建，開展『三學三課』活動，深入學理論講話、學政策業務、學各類知識，創建『主題講堂』『學習沙龍』『每日微課』等學習載體，引導部機關乾部主動學習、提昇能力。

　　堅持系統聯動。召開全省組織系統『能力作風建設年』活動培訓會議，印發《關於各級組織部門在全省機關『能力作風建設年』活動中走在前作表率的通知》，要求市縣組織部門把從嚴要求貫穿自身建設全過程，堅決扛起『能力作風建設年』活動牽頭部門和落實部門『雙重職責』，自覺在深化思想解放、錘煉過硬本領、奮力攻堅破難、狠抓工作落實、整治不良作風五方面作表率，以實際行動打造政治上絕對可靠、工作上嚴謹細致、能力上專業過硬、作風上務實高效、操守上清正廉潔的組工乾部隊伍。聚焦全系統工作質效提昇，建立部務會周例會、部機關月例會、市(地)委組織部長季調度會『三會』制度，切實強化省市間工作統籌，及時解決組織系統突出難題。