黑龍江日報4月13日訊 『森工林區要想快發展，應該提高林特產品的精深加工水平。』『我認為，到2035年，我們建設現代化新森工應全力推進綠色森工、智慧森工、富裕森工、和諧森工、美麗森工的發展目標……』

　　連日來，按照龍江森工集團公司黨委『能力作風建設年』中『解放思想、高質量發展』研討活動的部署要求，林口林業局有限公司(以下簡稱林口局)乾部職工群眾積極踴躍為集團發展貢獻智慧。

　　林口局黨委第一時間組織召開專題黨委會，就集團公司黨委下達的『如何貫徹新發展理念，建設現代化新森工』的命題進行專題研討；第一時間成立由公司黨委書記、董事長任組長的研討活動領導小組；第一時間制定了《林口林業局有限公司能力作風建設年工作實施方案》，對專題研討活動進行周密部署。公司黨委主要領導帶領相關部門深入到全局各地走訪座談，並向基層單位黨組織提出『征集面要全、征集意見要真、梳理報告要透、活動效果要實』的工作要求，有效保證征集活動按步驟、有計劃地向前推進。

　　經過多輪調研走訪和研討交流，林口局提出了建設綠色森工、智慧森工、富裕森工、和諧森工、美麗森工的發展目標，並向集團公司黨委上報了建設『五大森工』發展目標切實可行的實施路徑。

　　按照疫情防控工作要求，林口局黨委通過網絡視頻、釘釘會議等形式，先後組織召開領導乾部座談會、離退休老乾部征集會、黨員乾部交流會、職工群眾征集會等10餘類各個層次的建議征集會議。各基層單位也紛紛采取多種形式，廣泛征集職工群眾對林區、對家鄉發展建設的好建議。

　　『建言獻策活動的開展，不僅為林區發展建設提供了「智慧支橕」，更極大地激發了全局乾部職工以企為家、關心支持企業發展建設的熱情和主人翁責任感，充分調動了乾事創業、自覺參與企業發展建設的積極性和主動性，為推動企業高質量現代化發展凝聚起強大的思想共識。』林口林業局有限公司黨委書記、董事長韓春林說。