東北網4月24日訊（記者 陳顯春）記者在4月23日綏化市委舉行的『喜迎省第十三次黨代會』綏化專場主題新聞發布會上獲悉，綏化正處於轉型發展關鍵期，為此綏化市委、市政府研究制定了人纔政策『金十條』，以『三顧茅廬』的誠心和『千金買骨』的誠意求纔引纔，力度空前、突破巨大，充分展現了綏化的愛纔之心、重纔之情、求纔之切、引纔之誠。

綏化市委組織部部長徐利刃談綏化人纔政策。

　　綏化市委組織部部長徐利刃表示，綏化重點支持市場人纔和科技人纔。對到企業工作和自主創業的大專及以上學歷人纔，連續3年每月給予最高3000元的補貼。對於組建科技創新平臺的，給予最高200萬元的資金補助。

　　把最有可能引進的龍江籍高校畢業生和省內高校畢業生作為引纔重點，吸引更多龍江學子返鄉創業就業，提高省內高校畢業生留省率。充分考慮人纔『安身立業』的後顧之懮、後路之懮、後代之懮。在安身保障上，引進人纔給予最高10萬元的一次性生活補貼，可連續3年免費入住人纔公寓或者給予每年最高1萬元的租房補貼。購房給予最高15萬元的購房補貼，夫妻雙方都符合補貼條件的每人再額外增加1/3的補貼，形成1+1大於2的效應。在立業支持上，對自主創業人纔每人給予3萬元的創業補助，提供3年最高20萬的財政貼息創業擔保貸款；對創辦的小微企業，給予為期2年、最高300萬元的創業擔保貸款。

　　此外，綏化市提供400個事業編制為企業人纔和自主創業人纔落周轉編，人纔在企業工作或自主創業滿3年後，根據本人意願可進入到專業對口的事業單位工作，也可放棄事業編制繼續留在企業或自主創業，解決後路問題。在人纔服務上，綏化將為人纔制發『綏化英纔卡』，開通人纔碼，依托服務窗口和人纔服務網，實現人纔需求『一窗受理』、人纔服務『一碼集成』、人纔政策『一卡通辦』。人纔每年可以進行一次免費體檢，就醫享受綠色通道服務。如果父母或配偶在外市(地)居住，參照帶薪休假標准每年額外多給5-15天探親假。人纔子女在義務教育階段，可以按照意願，由教育部門統籌安排一次擇校，不受學區限制，解決後代問題。

　　接下來，綏化將努力打造人纔至上、賓至如歸的社會環境，事業聚人、感情留人的發展環境，流動有序、活力迸發的制度環境，讓綏化成為各類人纔的築夢之地、追夢之城、圓夢之都。