東北網4月27日訊（記者 陳顯春）27日，在喜迎省第十三次黨代會新聞發布會『民生專場』中，黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌表示，就業是民生之本。五年來，省人社廳會同相關部門堅持將就業作為全系統第一位工作，深入實施就業優先政策，夯實就業促進機制，全省城鎮新增就業每年都超額完成年度任務，保持在38萬人以上，五年累計達261.8萬人，城鎮調查失業率呈逐年下降趨勢，目前是歷史最好水平，全省就業局勢總體穩定。

黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌。

　　一是堅持高位推動，凝聚合力穩就業。成立省市縣三級穩就業工作專班，由省穩就業工作專班實時精准調度，建立起就業工作支橕、就業政策協同、公共就業服務、統計分析預測、失業動態監測預警和勞動關系調處『六大體系』，形成了上下聯動、橫向互動、合力推動『穩就業』的工作格局。

　　二是堅持政策協同，疊加發力保就業。出臺了『十四五』就業促進規劃，統籌推進疫情防控和穩就業工作若乾措施、保市場主體穩經濟促就業等30多個政策，如：黑龍江省就業促進行動計劃、做好就業創業十二條改革措施、延續實施部分減負穩崗擴就業等，全省歸集100億元中小企業穩企穩崗基金，將制度優勢轉化為了政策紅利。

　　三是堅持激發動能，提昇增量擴就業。圍繞省內『百大項目』和重點產業，搭服務平臺，促進供需對接，省級百大項目共吸納就業66.1萬人。出臺維護新就業形態勞動者勞動保障權益指導意見，直播帶貨、網絡配送等新業態帶動就業增速明顯。

　　四是堅持分類施策，保障重點固就業。把高校畢業生作為重中之重，統籌運用項目拉動、市場吸納、招錄招聘、創業帶動、就業見習等措施進一步拓寬畢業生就業渠道，累計實現離校未就業高校畢業生就業17.5萬人。強化就業援助，促進失業人員再就業187.3萬人。新開發公益性崗位兜底安置就業困難人員6.3萬人，始終保持零就業家庭動態清零。

　　五是堅持優化服務，提昇效能促就業。五年來，舉辦線上線下招聘8484場次，簽訂就業意向26.6萬人。開展補貼性職業技能培訓247.8萬人次，支出各類補貼資金21.76億元。

　　就業是最大的民生。在常態化疫情防控形勢下，穩就業工作更顯責任重大。今年以來，黑龍江省穩就業工作開展情況怎樣？下一步將采取哪些舉措，保障全省就業形勢穩定？

　　左志斌表示，今年以來省人社廳深入實施『就業促進行動計劃』，出臺『64條』具體措施，會同省直各相關部門，多措並舉確保全省就業局勢穩定。一季度，全省城鎮新增就業8.87萬人，失業人員再就業5.23萬人，就業困難人員再就業1.61萬人，三項指標分別完成年度目標任務的29.6%、30.8%、32.1%。

　　下一步，將堅持穩字當頭、穩中求進，著力穩企穩崗、保障重點、優化結構、提昇服務、防范風險，具體是實施『五個計劃』，確保全省就業局勢總體穩定。

　　一是實施重點群體精准就業服務計劃。開展春風行動、民營企業招聘月、百日千萬網絡招聘等活動，構建網絡招聘、現場招聘、跨區域招聘『三位一體』服務體系，精准服務各類就業群體多樣化、個性化需求。結合重點群體的培訓意願和就業創業需求，精准推送崗位信息、培訓項目和政策措施，找准就業幫扶著力點，確保其穩定就業。

　　二是實施失業人員集中幫扶計劃。組織實施『就業援助月』活動，引進中智集團戰略合作、阿裡集團假發編織等項目，建立臨時救助備用金制度，切實保障失業人員基本生活。同時，加強對重點群體、重點行業就業形勢監測和用工分析，落實規模性裁員『零報告』制度，切實加強失業風險防控。

　　三是實施公共就業服務昇級計劃。聚焦百大項目建設、產業園區發展，建立重點企業用工調度保障服務機制，組織人社服務專員深入重點企業，保障重點企業、重點項目用工需求。定向舉辦『校園行、鄉村行、邊境行、煤城行、礦區行』等特色專場招聘活動，提昇就業服務精准度。開展充分就業社區建設，年底前建設50個省星級充分就業社區。

　　四是實施職業技能提昇計劃。圍繞服務數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創意設計產業發展，組建『政校企』技能人纔培養聯盟，加強資金投入和政策支持，搭建優勢聚合、資源整合、產教融合的技能人纔培養平臺，實施訂單式培養、定崗定向培訓，提昇技能培訓針對性和有效性。

　　五是實施公益性崗位兜底保障計劃。進一步精准摸清就業困難人員底數，強化政策扶持，開展『一對一』就業援助，特別是將受疫情影響人員納入援助范圍，通過公益性崗位進行托底安置，確保零就業家庭動態清零。