黑龍江日報5月15日訊 近日，綏化市委組織部通過『就業有我·助你前行』全省高校畢業生就業創業公益直播，宣傳推介引纔政策『金十條』，這是綏化為推進人纔興綏戰略、打造人纔高地出臺的創新舉措。在這次推介中，27萬餘人收看，53家企業參與招聘，綏化市收到簡歷4100餘份。

　　綏化市人纔政策『金十條』，把有限引纔資源用在解決人纔的『後顧之懮』上。符合條件的人纔給予最高15萬元的購房補貼，最高10萬元的一次性生活補貼，連續3年免費入住人纔公寓或每年最高1萬元的租房補貼；對到企業工作或自主創業大專及以上人纔，連續3年每月給予最高3000元的補貼；對自主創業人纔給予3萬元的創業補助和最高200萬元的創業擔保貸款；建立事業編制周轉池，拿出400個事業編制為人纔『落周轉編』，保障人纔的未來發展；開通人纔就醫綠色通道，人纔子女義務教育階段可自主擇校，不受學區限制。

　　『綏化引纔政策，彰顯了滿滿誠意，希望今天面試順利，前往綏化工作讓我充滿期待。』正在綏化市人民醫院面試的哈爾濱醫科大學畢業生鄒文強說。

　　綏化從軟實力入手，優化人纔服務保障環境，做到哪裡有人纔、哪裡就有服務。對在綏工作的人纔『量身定制』創業創新、就醫優先等11項高質量服務項目。注重全鏈條保障，組建服務專員隊伍，采取全程代辦、上門幫辦等形式，妥善解決各類問題。探索人纔智慧化服務，依托人纔服務窗口和人纔服務網，推動實現人纔需求『一窗受理』、人纔服務『一碼集成』、人纔政策『一卡通辦』。加強一對一聯系，深化黨政領導乾部一對一聯系服務人纔制度。截至目前，市縣兩級521名黨政領導乾部與1050名人纔『結對子』『交朋友』，常態化開展交流、走訪、互動，累計解決人纔生活工作中遇到的難題300餘個。

　　方勇畢業於中央民族大學。2020年受人纔政策吸引到綏化市衛健委工作，綏化市委組織部為其制定個人成長檔案。『單位一把手是我的成長導師，定期培訓和傳幫帶讓我迅速成長。』方勇曾主動請纓到望奎縣擔任隔離點副點長，協助各級有關部門完成轉運工作。現在方勇正在駐村，受到北林區興福鎮隆太村村民一致稱贊。

　　綏化市以能力作風建設為引領，在推進『人纔興綏』戰略時下好『先手棋』。今年4月，綏化市制定出臺《關於實施人纔興綏戰略的工作方案》，明確人纔興綏的目標方向、重點任務和推進措施，構建人纔興綏的『四梁八柱』。同時，成立招商引智推進工作專班，建立雙招雙引聯動機制，實施企纔共引、產纔融合，促進項目、資金、人纔等各類資源要素不斷匯聚綏化，明確全年簽約內資項目資金400億元、新增高新技術企業30家、建設科技創新平臺20家、引進各類人纔4000人的全年工作目標。

　　綏化持續抓好城市功能配套，謀劃建設高水平的圖書館、文博館等設施，提昇城市文化藝術層次。建設人纔公園、人纔大道、人纔走廊，集中配置沙龍書吧、藝術空間等服務設施，提高青年人纔對城市的歸屬感。支持組建國際化學校，滿足海內外高端人纔子女教育需要。實施人纔安居工程，多元保障引進人纔住房，探索建設人纔小鎮、人纔社區、人纔城，高標准建設人纔公寓和創業公寓。推進人纔公寓改造工程，投資460萬元，改造3060平方米、69套人纔公寓。

　　綏化市委常委、組織部部長徐利刃介紹，綏化市研究制定了人纔政策『金十條』，以『三顧茅廬』的誠心和『千金買骨』的誠意求纔引纔，力度空前、突破巨大，彰顯綏化對人纔的渴求和誠意。綏化市將努力打造人纔至上、賓至如歸的社會環境，事業聚人、感情留人的發展環境，流動有序、活力迸發的制度環境，讓綏化成為各類人纔的築夢之地、追夢之城、圓夢之都。