黑龍江日報5月16日訊 黑龍江省紀委監委駐龍江森工集團紀檢監察組積極貫徹落實省委深化紀檢監察體制改革工作部署，多措並舉，快速啟動，推動派駐機構改革走深走實。

　　把牢思想行動『總開關』。自黑龍江省委深化紀檢監察體制改革工作啟動以來，駐龍江森工集團紀檢監察組全員認真傳達學習了《省委全面深化改革委員會第二十次會議紀要》《省委關於進一步深化省管企業、省屬本科高校紀檢監察體制改革試點的意見》文件精神，通過學習，明確了自身職責定位，認清了正確處理領導與被領導、監督與被監督、指導與被指導的關系。

　　按下派駐改革『快進鍵』。紀檢監察組按照《省委關於進一步深化省管企業、省屬本科高校紀檢監察體制改革試點的意見》文件要求，會同龍江森工集團黨委研究制定《深化中國龍江森林工業集團有限公司紀檢監察體制改革實施方案》，方案對機構設置、人員編制、職責權限、工作機制等方面作出了明確規定。

　　種好紀檢監察『責任田』。聚焦紀檢監察體制改革新形勢、新任務，結合落實中紀委十九屆六次全會、省紀委十二屆六次全會等會議精神以及監督檢查業務指標，將疫情防控、中央生態環保督察反饋問題整改、省委巡視反饋問題整改、開展糧食及開發區系統腐敗治理、『室組地』聯合辦案、查處森林資源破壞背後的腐敗案件等20項重點任務，確立為2022年度重點工作，並逐項分解，明確責任科室、完成標准和完成時限，確保任務到人、責任到人。

　　實現延伸監督『全覆蓋』。建立了常態化聯系單位制度，將駐在單位所屬70家單位紀檢機構按區域實行『片區式』管理，分別由第一、二、三監督檢查室負責聯系，明確了各監督檢查室和聯系單位紀檢機構的工作職責，對工作紀律、問責追責提出了要求，實現了監督『零距離』和『全覆蓋』的長效機制。

　　打出人纔儲備『組合拳』。以能力作風建設年活動為契機，充分利用雙休日及業餘時間，采取線上+線下方式，邀請專家講課；組織會前學法、召開工作推進會、改革專題研討會，深入系統學習《派駐紀檢監察組如何開展日常監督工作》等有關內容，培訓紀檢乾部300餘人次；通過持續推進以會代訓、以案輪訓等有效途徑，加大綜合業務學習力度。