人纔是第一資源。近期發布的《新時代龍江人纔振興60條》，著力打造人纔發展新環境，匯聚各方英纔，用智慧和汗水引領龍江奮進新征程、再創新輝煌。

　　當前，黑龍江振興發展站在了一個新的重要關口，迫切需要創新人纔政策，建強人纔隊伍，激發人纔活力，為振興發展提供強大人纔支橕。國務院發展中心公共管理與人力資源研究所研究員錢誠認為，黑龍江省委省政府制定出臺『人纔振興60條』正當其時、意義重大。

　　國務院發展中心公共管理與人力資源研究所研究員 錢誠：是落實習近平總書記中央人纔工作會議精神的一個重要體現，同時也是落實國家『十四五』期間人纔發展規劃的一個重要抓手，能夠充分地體現出黑龍江省委省政府愛纔、惜纔的胸懷，求賢若渴的姿態，對人纔工作的重視，對於提昇黑龍江全省人纔的競爭力具有重要意義

　　《新時代龍江人纔振興60條》著眼發現、培養、引進、用好人纔，進行全方位政策設計。針對編制、職稱、工資薪酬等反映強烈的10個方面突出問題，下放取消審批權，著力破除制約人纔發展的體制機制障礙。大幅提高引纔資助、補助和安家補貼標准，對人纔普遍關切的住房安居、子女就學、看病就醫等問題提出『一攬子』政策措施。

　　國務院發展中心公共管理與人力資源研究所研究員 錢誠：『60條』在引纔、聚纔、用纔和激發人纔活力等方面都是具有創新性的，有些措施也體現出了黑龍江引纔聚纔的比較優勢。通過落實龍江人纔振興60條，全省各地各部門的人纔體制機制改革將進一步加快，在人纔的引、用、育、留等方面將會有更大的改善，為人纔提供更廣闊的事業平臺和發展空間，在不斷優化黑龍江人纔生態的同時，能夠吸引各類人纔集聚到黑龍江。