黑龍江日報6月16日訊 《新時代龍江人纔振興60條》對推動新時代龍江人纔工作高質量發展作出全面部署，體現了省委省政府實現人纔振興，推動創新發展的決心、擔當和魄力，是黑龍江省破除人纔發展體制機制障礙，全方位培養、引進、用好人纔的強有力舉措。在北大荒集團建邊農場有限公司，人纔，成為發展的關鍵詞，該農場深化『人纔強企』戰略，為高質量發展注入了『原動力』。

　　六月風暖，地處北緯50°高寒地區的建邊農場有限公司，從尋常巷陌到高樓廣廈，從花草樹木到田間作物，處處彰顯著生命的綠色與活力。如同這個農場正在實施的『人纔強企』戰略，於無聲處潤澤四方上下，在人內心處激揚熱血豪情，為農場早日實現『爭做新型糧食供應商，打造農業航母補給艦』的區域定位戰略，做好了『聚纔、育纔、用纔』的戰略支橕准備。同時，也為那些有志於『自身價值夢』『富民強場夢』『農業航母夢』乃至偉大復興中國夢的本土乾部和外來人纔，鑄就了一座實現夢想的舞臺。

　　激勵人纔想乾事乾成事

　　『人纔和隊伍焦慮是我到這裡主持工作以後的第一個感受。』2022年2月末，新任黨委副書記劉立星在看到農場乾部結構情況表時，不禁感慨：『35歲到59歲的竟然超過了100人？』

　　毋庸諱言，當一個單位的人口趨於老齡化時，難免容易滋生庸政、怠政或懶政現象。為了預防和杜絕這種情況的發生，劉立星當即在班子會上決定，以即將開始的『數字農服土地租金收繳』工作為契機，獎勤罰懶，獎優罰劣，在黨員乾部中營造出一片『唯纔唯能不唯情，唯實唯乾不唯上，唯德唯賢不唯錢』的清風淨土，提昇士氣，凝聚隊伍戰斗力。

　　當決定公布時，半信半疑的乾部不在少數，他們在意的倒不是獎罰多少，而是新一屆領導班子是不是真能做到『金口玉言』，文件上說到哪就辦到哪！事實證明：這一屆領導班子絕對不是『語言的巨人，行動的矮子』。

　　5月10日這一天，建邊農場有限公司召開了2022年『全民營銷、數字農服推廣和春播勞動競賽』表彰大會。當紅彤彤的匾額、沈甸甸的獎牌和一筆筆最高額度達2萬元的獎金由農場領導們親手頒發到一個個優秀單位和先進個人手中時，會場裡掌聲雷動。

　　這些獲得表彰的單位實至名歸。他們在疫情防控的緊張形勢下，應用『北大荒農服』APP，比往年提前24天完成了全年土地承包費收繳工作，在收費時間和發包總額上雙超歷史記錄；他們克服天氣多變、地溫回昇慢的不利因素，見縫插針，因地制宜，在九三分公司11個農場中，率先完成26萬畝小麥、大豆和玉米播種任務；他們在以團隊為單位的全民營銷工作中取得可喜成績，營銷總額超出預計量10%以上。

　　『有擔當，敢作為，想乾事，乾成事。這是農場變企業、職工變員工的必備條件之一。』劉立星說，『我們之所以隆重召開這次表彰大會，就是要提高能力，強化作風，為打造一支過硬的乾部隊伍充電加油，保證今後能夠高質量完成各項既定工作，用我們農場的小切口，逐步推進集團「1213」高質量發展工程體系的大戰略。』

　　榮獲『全民營銷先進個人』稱號的婁陽激動地說：『在全場好幾百萬元的營銷總額中，我僅貢獻9萬多元，卻獲得了第一名的先進榮譽和4000元獎金。在今後的工作中，我一定加倍努力，早日衝破10萬元大關，把農場的好產品銷出去。』而在這次看似尋常的表彰背後，體現出的是這個農場新一屆領導班子在企業化運營中的創新思維，展現的是黨員乾部們在『能力作風建設年』活動中蓬勃向上的精氣神。

　　借此東風，農場有限公司要求強化『五種意識』。一是學習意識：要對標學習、補齊短板，鍛煉張口能說明白、提筆能寫清楚、伸手能做成事的本領，全面提昇綜合素養。二是依法治企意識：要樹立法治思維，多學習法律知識，提高依法辦事的能力，形成嚴謹科學的決策機制，營造和諧穩定的社會氛圍。三是大局意識：要以企為家，講團結奉獻，敢擔當作為，少計較個人得失，多為企業謀求長遠發展。四是為民服務意識：作風要踏實，要主動傾聽群眾意見，多到基層調查研究，全面了解基層情況，不斷提高服務能力和水平。五是創新意識：要通過學習和實踐來提昇創新能力，善於借鑒先進理念和工作方法，以創造性思維制定新舉措，適應新形勢下企業發展的新需要。

　　用心用情營造人纔安家環境

　　在完成了現有隊伍的內部挖潛之後，農場黨委又把目光投向了人纔的引進、培養和儲備上面。他們深知：一只水桶能裝多少水，取決於它最短的那塊木板。

　　過去幾年，這個農場也為如何『引進大學生』動過腦筋。但是半計劃經濟和政企不分的體制，限制了一些政策的出臺與實施，即便是『引得進』也『留不住』。一些大學生來場一段時間後，就紛紛另謀高就。為此，農場本著『生活上關愛、工作上幫扶和政治上引路』的原則，在『安身、安心、安家』上出真招，辦實事，投資80多萬元，專門改造了一處上下2層、擁有27個標准間的『農墾北極建邊築夢公寓』，在6月1日竣工並投入使用。

　　公寓門前，是一座小型的休閑廣場，有多種健身器材環繞周圍，其間點綴著涼亭幾座，可供三五好友駐足交談；而各種充滿北方特色的花草樹木，以及引進的觀賞樹種，在廣場上交錯排列，卻是一個散步放松的好地方。

　　走進這座公寓，一股股文化氣息撲面而來。率先映入眼簾的是『自力更生，艱苦創業，勇於開拓，無私奉獻』的北大荒精神新內涵；而在一樓和二樓的走廊兩側，一塊塊設計精美，色彩艷麗的宣傳圖板，生動具體地展示了北大荒的過去、現在和將來。身在其境，既能感受到光輝的過去，又能體會到輝煌的未來，而即將住進這裡面的人，就是傳承過去、把握現在、奔向未來的主人公們。

　　與滿是主旋律氛圍的文化走廊相比，房間內則充滿了生活的溫馨氣息：家居床、電腦桌、成衣櫃、衛生間等配套設施，全部比照賓館級別配置，保管你住得舒心，用得滿意；而被褥、床單、枕頭等各式用品不但整潔舒適，還有電腦刺繡的『幸福麥田』『古驛建邊』等logo，在小細節上提醒你：這裡是建邊，是你即將起飛夢想的地方。

　　緊挨著公寓西牆的一棟小樓，就是農場的愛心食堂。對來場工作的單身大學生們，農場有專門的伙食補助，本人花費不多，就餐標准卻絕對高於自己開伙做飯，只要你踩著飯點來，就可以享受飯來張口的待遇。

　　今年3月至今，農場已經先後引進應屆大學畢業生6人，根據專業專長分配到財務、糧貿、麥業和綠廚等單位試用，半年試用期結束後，將正式簽訂勞動合同，享受年薪10萬+的職員待遇，並納入組織部門重點培養考察序列，同等條件下優先提拔；未來在農場安家的，購房時二表本科生將給予3萬元購房補貼，一表及以上院校本科生5萬元，碩士研究生10萬元，博士研究生15萬元。從現在農場的房價看，如果你是一位博士研究生，那麼你在農場買房，等於不用自己掏一分錢。

　　如此苦心孤詣，為的就是千金買骨，築巢引鳳棲。

　　區域定位為人纔施展抱負搭臺

　　除了乾部年齡結構造成的人纔飢渴，今後幾年農場區域定位戰略的實現，同樣需要優秀的農機專家、管理能手和營銷大拿等各類精英人士的積極參與。

　　在北大荒農墾集團『三大一航母』的宏偉藍圖中，這個農場給自己的區域定位就是『爭做新型糧食供應商，打造農業航母補給艦』，建設『農墾北極』經濟強場。要想做到這一點，除了現有產業的昇級改造，他們還將用3年時間在第二管理區建設『嫩江以北大豆集散第一地』，現在第一期拆遷工程基本結束。

　　建設大豆集散中心是以『三庫一中心』為指引，建設以現貨為主的『倉單式交易中心』，可輻射周邊鄉鎮農村305萬畝耕地和農產品資源，年糧食產量在50萬噸以上。預計投資15000萬元，其中一期投資9000萬元，庫容10萬噸；二期投資6000萬元，庫容10萬噸。項目建成後，將成為黑龍江西部大豆交易量最大的集散中心，不但能為周邊鄉鎮農戶、林場職工增加收入，更可以成為集團和九三分公司現代化農業高質量發展的示范點。

　　集散中心將利用農場有限公司先進的現代農業高質量發展經驗，通過集團『雙控一服務』控制前端投入品、後端市場和整個生產過程的專業化服務，為周邊鄉鎮、林場提供先進的、現代化的生產管理模式，提昇周邊鄉鎮、林場糧食作物的標准和品質，為糧食集散經營提供糧源保障。

　　據初步測算，僅僅是要把這個大豆集散中心運轉起來，就需要一只至少由10~20名人纔組成的專業團隊，他們將肩負起區域農服、科技示范、原糧收購，加工儲存、糧食銷售以及構建省內外物流網和客戶端的艱巨任務，人纔需求極大。

　　2018年至今，歷經三年的改革發展，如今的建邊農場已經熱身完畢，正在衝刺市場經濟的洪流和更新、更遠、更高的發展目標。在這個超越自己、再創佳績的關鍵時期，農場更加需要眾志成城的向心力與爆發力，更加需要更多的有識之士在北大荒這片沃土上，與建邊人攜手並肩百戰成詩，成為國家糧食安全戰略中的堅強柱石!