東北網6月22日訊(記者 王亮)為貫徹省委、省政府關於疫情防控工作和穩就業保就業的要求部署，積極應對新冠疫情對就業造成的衝擊，黑龍江省國資委出資企業主動擔當作為，積極履行國有企業社會責任，千方百計拓展崗位資源，全力穩就業、促就業、保就業。

建投集團筆試現場。

　　挖掘工作崗位，擴大招聘規模。省國資委把做好疫情衝擊下的穩就業工作作為政治任務，指導出資企業自覺踐行『兩個維護』，全面開展穩就業、促就業工作。在2022年1-5月份已提供5000餘個工作崗位的基礎上，省國資委組織出資企業進一步挖掘650個工作崗位並開展第一期集中招聘活動。年底前，省國資委出資企業還將陸續提供3000餘個工作崗位。

　　靈活招聘形式，多措並舉發動。龍煤集團廣泛發動礦井區兩級管理人員、職工及家屬當招工『紅娘』，持續深入開展招工宣傳。交投集團采取發布招聘短視頻、微信長圖、線上海報等多種形式，多渠道、大范圍開展宣傳工作。各出資企業積極參加多場線上線下相結合的招聘活動，采取線上直播帶崗、線下實地招聘等多種形式，全面吸納用工。

交投集團半結構化面試現場。

　　全面公開招聘，保障就業公平。省國資委出資企業全面推行市場化招聘制度，實行員工公開招聘，招聘信息全部通過省國資委、出資企業官方網站和人纔招聘平臺等向社會公開發布，禁止就業歧視，確保公開、公平、公正。

　　提供實習崗位，幫助盡快就業。龍江森工集團與東北林業大學簽訂支林計劃合作協議，共建『東北林業大學研究生創新實踐基地』；交投集團大力推進校企合作產教融合，積極參與青年就業見習基地申報及教育部第二期供需對接就業育人項目立項活動；龍煤集團、建投集團、產投集團等今年預計可提供實習崗位約1500個。

　　克服疫情困難，保障就業穩定。面對年初以來，國內、省內疫情持續多點爆發和經濟下行壓力疊加影響，省國資委出資企業做出疫情期間『穩就業、不裁員』承諾，確保就業形勢整體穩定。同時，建投集團、交投集團以項目建設為抓手，廣泛吸納農民工就業，吸引省外務工人員回流。今年以來，省國資委出資企業已吸納農民工就業78143人次。

　　下一步，省國資委將動員出資企業進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人纔結合起來，創造更多就業崗位，在去年『秋招』、今年『春招』的基礎上，持續開展『夏季招聘』，為我省穩就業保就業大局貢獻更多國資力量。