《新時代龍江人纔振興60條》涵蓋的多項『硬核』舉措，支持科研院所強化科技成果轉化激勵，加大薪酬、激發人纔創新活力。

　　在哈爾濱科友半導體產業裝備與技術研究院有限公司碳化硅晶體生長實驗室，技術負責人正在指導科研人員控制晶體生長精度，調試單晶生長設備。由他們團隊研發的6英寸碳化硅單晶厚度已經突破32毫米，碳化硅晶體是制作半導體芯片的重要原材料，這項成果將為產業發展奠定堅實的基礎。

　　哈爾濱科友半導體產業裝備與技術研究院有限公司技術負責人介紹，單臺晶體厚度的增加意味著單晶爐的生產成本會進一步得到降低，該項技術的產業化將大幅度的降低半導體的制造成本。

　　碳化硅晶體在生產過程當中，隨著厚度增加，技術人員需要在晶體開裂、晶體內部多型等多個問題上攻堅克難。不過，出色的科研實力，讓企業有信心應對各種挑戰。

　　哈爾濱科友半導體產業裝備與技術研究院有限公司副總經理段樹國說，企業有多年來一直從事本行業的優秀技術骨乾，也有高等院校對口專業畢業、一直從事行業技術研發的高學歷人纔，研究生佔45%。這幾年企業不斷突破產業化技術難題，讓團隊在具備深厚專業底蘊的同時更具產業化實戰經驗。

　　《新時代龍江人纔振興60條》把『強化人纔激勵獎勵措施』『強化科技成果轉化激勵』列為重點，明確『高校、科研院所以轉讓、許可、作價入股等形式在省內落地的科技成果轉化項目，技術合同到賬金額或有關股權折算金額在300萬元以上的，經省級成果轉化管理機構審核，省財政給予成果出讓單位到賬金額或股權折算金額20%的財政資金獎勵，每項最高獎勵1000萬元，其中不低於50%用於獎勵科技成果轉化貢獻人。』有的放矢的好政策，讓科友對美好未來充滿信心。

　　『強化科技成果轉化、加大薪酬激勵，有助於鼓勵科研人員主動站出來，走向科技成果轉化的「主戰場」。未來，在科友園區將實現第三代半導體從材料提純、裝備制造、晶體生長、襯底加工、外延等全產業鏈閉合，實現一個園區，一條產業鏈，實現規模化生產，推動黑龍江省第三代半導體產業發展』。哈爾濱科友半導體產業裝備與技術研究院有限公司董事長趙麗麗說到。