東北網6月29日訊 機關『能力作風建設年』活動啟動以來，大慶市始終將學習型機關創建行動作為整體活動的基礎環節和關鍵舉措，堅持高點統籌謀劃，高效推進落實，著力引導、指導、督導市直各部門全力打造學習型機關，爭做學習型乾部。

　　建立『三個機制』，在『活動管理』上下真功。建立專班管理機制。將學習型機關創建行動上昇為『一把手』工程，成立專項工作領導小組，抽調精乾力量組成工作專班，實行領導小組牽頭抓總、工作專班具體負責的管理機制。建立協同推進機制。市直機關工委將日常工作同專項行動有效結合，形成工作專班專職推進、工委科室協同配合的工作推進機制。建立掛圖督辦機制。制定《學習型機關創建行動作戰圖》《學習型機關創建行動工作情況月度統計臺賬》，定期調度、跟蹤指導、掛圖督辦、按月推進，確保專項行動有序開展、高效落實。

　　強化『六個學習』，在『活動舉措』上出真招。領導乾部領學。制發相關文件，運用『第一議題』制度專題學和以上率下引領學等方式強化學習。目前，市直各部門領導班子已累計舉辦專題讀書班或研討班309次，開展專題學習研討498次。賽講融合促學。開展『基本業務+』建設、『業務大講堂』等系列活動，實現『賽』『練』雙向促進、『講』『學』雙向提昇。目前，全市72家機關單位全部制定了『業務大講堂』、『每季一測』和『比武練兵』工作計劃，累計開展『業務大講堂』254期、『每季一測』45次、『比武練兵』54次。專題培訓講學。市直各部門通過舉辦開展全市乾部專業化能力提昇系列培訓班等各類專題培訓活動，有效提昇全市機關乾部的專業能力和綜合素質。建章立制督學。健全市直各部門學習機制，機關乾部建立學習計劃，充分運用『龍江先鋒』黨建雲平臺等載體平臺活化學習方式，有效推進學習型機關創建活動。目前，72家市直機關單位全部健全完善了長效學習機制，同步制定了以『五學』方式為重點的個人學習計劃9700餘份。實踐鍛煉活學。從市直各部門抽調12名優秀年輕乾部到市重點項目推進辦公室掛職鍛煉，市委組織部選派3名援邊乾部，已全部按要求到崗開展工作。基層調研深學。市直各部門結合機構職能制定領導班子成員和內設科室調研計劃，已累計開展實地調研1200餘次，力求使調研成果助推經濟社會發展。

　　突出『兩個重點』，在『活動質量』上求真效。突出青年理論學習。貫徹落實習近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上的重要講話精神，制定下發《市直機關青年理論學習實施方案》，指導各單位開展以『日讀一小時』、『精講五分鍾』活動為載體的青年理論學習。目前，72家機關單位成立青年理論學習小組171個，涉及青年乾部2606人，開展理論學習、座談研討、短視頻賽等各類活動652次。突出紅色『傳家寶』學習。充分利用大慶精神、鐵人精神發源地的資源優勢，創新開展紅色『傳家寶』學習，通過組織機關乾部到鐵人王進喜紀念館等地現場參觀學習，邀請『老會戰』講歷史黨課，觀看《鐵人王進喜》紅色電影等方式，全面激發機關乾部艱苦奮斗、銳意進取的乾事創業熱情。目前市委黨校開發了紅色『傳家寶』學習課程體系，各部門陸續組織開展相關活動60餘次，今後將根據疫情形勢逐步增加培訓及參觀力度。