東北網7月4日訊 機關『能力作風建設年』活動開展以來，齊齊哈爾市檢察院實施『三創舉措』，全力推動乾部提昇能力、轉變作風、擔當作為，以高質量的檢察工作服務振興發展。

　　——創優培訓模式。市檢察院采取多種培訓模式，有效提昇乾警能力素質，確保滿足高質量檢察工作及服務振興發展需要。通過領導乾部講黨課、典型案例交流、日常崗位練兵等方式，引導乾警深學細悟習近平法治思想及省、市黨代會精神。協調相關政法單位共同舉辦公檢法律同堂培訓班，通過課堂集中輔導、互換角色體驗、論辯對抗賽等多種方式，進一步推進法律職業共同體建設。采取『封閉式培訓+競賽+專家單獨輔導』方式，開展青年刑事檢察乾警集中封閉式培訓，舉辦公訴人大賽，對選拔出的10名業務尖子，由多名專家從不同方面進行單獨輔導，帶動更多乾警成為骨乾和精英。

　　——創新工作舉措。市檢察院以思想『破冰』促進行動『突圍』，聚焦中心工作，促進務實擔當。圍繞提昇檢察辦案和法律監督質量、加強乾警能力作風建設等方面深入開展研討，制定《齊齊哈爾市檢察機關服務『六個新跨越』保障社會主義現代化新鶴城建設工作實施意見》和《齊齊哈爾市檢察院關於立足檢察職能助力企業健康發展的具體措施》。持續構建『輕微刑事案件非罪化處理體系』，對大多數較輕犯罪、初犯偶犯等依法從寬處理，累計不批捕92人，不起訴257人。落實認罪認罰從寬制度，積極履行訴前主導責任，促使945名犯罪嫌疑人自願認罪認罰，有效維護政治安全、社會安定、人民安寧。同時，建立了檢企聯絡員工作制度，為產業鏈供應鏈鏈主企業、省市重點企業提供『菜單式+定制化』法律服務。並與市中級人民法院、市市場監督管理局聯合建立民營經濟知識產權司法保護中心，全面提昇知識產權檢察綜合保護質效。

　　——創造領跑氛圍。市檢察院堅持管人就管思想、管作風，持續加大管理力度，促進作風改進，推進工作落實。選樹6個優秀辦案團隊、15名優秀檢察乾警，開展集中宣傳，引導乾警對標對表。年初以來，提拔優秀乾部23名，以好的作風選作風好的人，激發全體乾警務實進取。並依據各項重點工作任務推進的質量、效率、效果，每月對全體乾部進行打分排序，每季度向院黨組匯報，由分管院領導定期組織談心談話、激勵督促、跟蹤問效，考評結果作為乾部職務職級晉昇的重要依據，不斷強化工作作風。