黑龍江日報7月19日訊 人纔是創新的第一資源，是城市發展的第一要素和重要環境。落戶綏化市的企業『天有為』，是一名人纔能夠帶來一個產業的生動案例；一個產業可以集聚一群人纔，落戶綏化經開區的新和成給出答案。綏化市以人纔引領產業、以產業集聚人纔，推動人纔鏈與產業鏈、創新鏈深度對接，產纔深度融合，已經成為綏化市發展的新模式。

　　圍繞產業鏈建起人纔鏈

　　今年25歲的段岐畢業於長春工業大學，現已是新和成生物科技有限公司『人纔庫』的一員。今年，在綏化市委組織部人纔辦的邀請下，段岐選擇返鄉就業，舒心的工作、良好的辦公環境、未來可期的事業，讓段岐感受到了綏化對人纔的熱情。

　　綏化市成立招商引智推進專班，以經開區為例，綏化市在做好經開區產業規劃的同時，同步做好與產業定位相匹配的人纔規劃，圍繞產業鏈布局人纔鏈，依托人纔鏈壯大產業鏈，增強人纔與產業的黏合度，從而構築起承載高質量產業和企業的發展新高地。

　　通過產纔融合助力經開區換道超車。一方面，聯手編制經開區人纔規劃，從人纔『供給側』和『需求側』雙向對標、雙向發力，按照產業定位，制定人纔引進、培養、儲備方案，定制配套政策和服務體系。另一方面，在編制招商圖譜的同時，編制重點產業人纔需求『四庫全書』，即與產業定位相關的行業領軍人纔庫、知名專家學者庫、高校和科研院所庫、行業協會成員庫，為精准引纔提供導航。

　　綏化市委常委、組織部部長徐利刃介紹，綏化市圍繞產業主攻方向，繪制重點產業人纔圖譜，為企業精准引纔提供導航。截至目前，綏化市按『譜』引進各類人纔2179人，其中研究生學歷人纔51人，企業人纔1426人，並以優良的服務保障，讓產業與人纔『鏈接』更高效。

　　拿出真金白銀引纔

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，綏化市不斷加大招商引資力度，引進了一批以新和成生物科技有限公司為代表的國內重點企業，創造了大量的優質就業崗位。今年，綏化市各級黨政機關和事業單位提供就業崗位3000餘個，組織了50餘家重點企業參加留省就業主題網絡招聘會，提供就業崗位近千個，並大力實施人纔興綏戰略，出臺引纔政策『金十條』,大幅提高各項人纔補貼標准，『真金白銀』吸引和支持高校畢業生到綏化就業創業，讓人纔真正感受到安居有力度、生活有補貼、未來有保障、事業有發展。

　　科技產業發展離不開人纔支橕。綏化市青岡縣去年生豬產業實現產值22.6億元，今年將重點推進鐵騎力士集團200萬頭生豬智慧屠宰和冷鏈項目。項目落地之初，生豬圈捨建設、飼養技術、疫病防控等生豬養殖方面難題，一直因為缺乏人纔支橕等問題得不到有效解決，拖延了項目建設速度。為此，四川鐵騎力士集團總裁兼牧業事業部總裁、馮光德實驗室技術帶頭人馮光德攜帶實驗室技術專家團隊每年定期到青岡縣給予指導和服務，並將一部分科技人纔留在青岡。同時，青岡縣還圍繞生豬產業主攻方向，出臺一系列引纔政策，為企業引進一大批急需的科技人纔、青年人纔，切實解決企業人纔供需矛盾，助力企業後續發展。

　　雙招雙引助力城市發展

　　綏化市推動招纔引智與招商引資同步開展。當前招商引資模式已經發生了深刻變化，靠傳統單擺浮擱的招商方式，成效減弱。必須堅持『雙招雙引』，推行『團隊+技術+資本』的招商新模式，實現人纔、技術、資本、項目的『打包引進』。

　　綏化市在開展『雙招雙引』的過程中應充分整合招商政策與人纔政策，打造綏化招商引資的獨特優勢。綏化市拿出400個事業編制支持企業和自主創業人纔，用好事業編制周轉池，推動編制資源向開發區、重點產業、支柱企業集聚，讓『金十條』成為招商引資的『金招牌』。

　　據介紹，綏化市紮實開展雙招雙引工作，通過聯合市經合局研究制定《綏化市招商引智推進專班工作方案》，配套制定《綏化市招商引智目標成效考評辦法》，1~5月份全市招商引資到位資金項目59個，入統資金60.89億元，引進各類人纔2179人。

　　此外，綏化市組織部門積極建立完善人纔發展與經濟社會發展深度融合的有效機制，將與經開區聯手打造產纔融合的創新平臺。徐利刃表示，當前綏化正處於轉型發展關鍵期，綏化也將努力打造人纔至上、賓至如歸的社會環境，事業聚人、感情留人的發展環境，流動有序、活力迸發的制度環境，讓綏化成為各類人纔的築夢之地、追夢之城、圓夢之都。