《新時代龍江人纔振興60條》出臺後，伊春市迅速梳理對接人纔新政，加速積聚人纔、助力綠色發展。

　　在『市縣委書記進校園』引纔活動中，伊春市采取『量化測評+直接面試』的方式錄取考生，支持教育、衛生等專業性較強的用人單位自行組織面試，吸引了近3000名高校畢業生報名。伊春還開闢了引纔綠色通道。南京大學物理專業博士徐在春，就是通過綠色通道進入伊春市第一中學任教，他的妻子也按照『對口相適』原則，被安排到相關部門工作。

　　南京大學物理專業博士、伊春市第一中學教師徐在春：新時代龍江重視人纔、支持人纔、服務人纔，為人纔發展營造了良好生態。我將紮根龍江、建設龍江，為龍江的教育事業發展貢獻自己的一份智慧力量。

　　在積極引纔的同時，伊春市大力支持創新平臺建設，建立的市青年創新創業基地，眾多數字經濟和創意設計人纔集聚於此。

　　共青團伊春市委書記王浩：為創業青年提供倉儲物流一站式選品、一件代發以及共享直播間等一系列全流程的服務。還要開展免費的電商培訓，力爭培訓電商學員不少於1000人。

　　中共伊春市委組織部常務副部長左強：下一步，伊春將謀劃建設縣域、產業、森工、院校等人纔創新集聚地，加速吸引留住用好各層次人纔，為伊春實現高質量轉型發展提供堅強人纔支橕和智力保障。