東北網9月15日訊 (記者 霍梟涵) 在15日召開的黑龍江省『非凡十年』主題系列第七場新聞發布會上，中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍對黑龍江省推進『人纔振興60條』落實情況進行了介紹。

　　中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍介紹情況。

　　馮海龍介紹，『人纔振興60條』是黑龍江歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人纔政策，好政策關鍵是能落地、快落地，政策出臺以來，重點開展了以下幾個方面工作：

　　一是大力開展『人纔振興60條』政策宣傳，加快吸引集聚高素質人纔。策劃舉行『人纔振興60條』政策解讀專場新聞發布會，采取微視頻、微動漫、圖解、海報等多種形式，通過政府網站、紙媒融媒、微信群等多種渠道持續發布政策相關信息，擴大政策宣傳面，提昇政策知曉度，政策發布會當天直播在線觀看量近500萬人，相關話題累計閱讀量近5000萬次，得到專家、學者和各類用人主體的廣泛關注。緊盯舉辦大型學術會議、高端論壇、科技展會等重要契機，精准推介黑龍江省人纔政策，大力開展招纔引智工作，中科院信息技術科學部學術年會期間，與40餘位院士專家建立了合作聯系，取得多項對接成果。政策吸引集聚人纔效應初步顯現，與去年同期相比，黑龍江省高級專業技術人纔增長3.3%，應屆高校畢業生留省就業人數增長27.6%，新進站博士後人數增長24%。

　　二是著力構建『1+1+n』人纔政策體系，加快塑造黑龍江省人纔發展制度優勢。強化『人纔振興60條』政策配套銜接，大力推動人纔改革先行先試，在職稱評定、崗位設置、工資薪酬、科技成果轉化、科研經費使用等方面，相繼出臺制度文件近30個，一系列配套政策落地見效，全省200家事業單位實施了績效工資制度，高層次和急需緊缺人纔實現在單位績效工資總量單列，科研經費使用『負面清單』管理制度全面推行，省自然科學基金項目和省級人纔支持計劃實行經費『包乾制』等等，為人纔潛心研究、專心攻關創造了良好環境。推進高端人纔服務保障提質擴面，制定印發黑龍江省高層次人纔認定、子女就學、引纔經費支持及安家補貼、配偶就業安置等實施辦法，服務精准性和標准化規范化水平進一步提昇。與此同時，各市(地)主動承接落實，制定出臺系列配套政策措施，上下銜接、相互補充的聯動政策體系已基本形成。

　　三是強力推進人纔計劃工程優化昇級，加快培育科技創新戰略人纔隊伍。聚焦黑龍江省重點產業發展需求，優化實施『頭雁』『春雁』團隊和『龍江學者』等重大人纔支持計劃，支持創新團隊和優秀人纔開展核心技術攻關和基礎研究，為推動龍江振興發展和實現高水平自立自強提供有力人纔支橕。著眼提昇黑龍江省工程科技隊伍創新能力，大力培養卓越工程師，龍江工程師學院與31家企業開展項目合作，2022年定制化招收工程碩士88名、工程博士20名，年底前擬選拔500名工程碩博士研究生進入企業實習實踐。立足培育更多『大國工匠』，全面加強『龍江工匠』隊伍建設，實施『政校企』聯盟培養模式，推行『新八級』職業技能等級制度，截至目前，全省新增取得高級工以上職業證書1.9萬餘人次，高技能人纔總量位居全國前列。

　　四是聚力建設一流科技創新平臺，加快構築黑龍江省人纔集聚戰略級載體。搶抓國家建設世界重要人纔中心和創新高地戰略機遇，積極爭創全國創新人纔集聚高地和東北亞高端人纔合作中心，爭取更多優惠政策在我省先行先試。加快推進以哈爾濱為核心，其他市(地)各具特色、相互協同的人纔聚集城市示范區建設，加快形成戰略支點和雁陣格局。發揮高校育纔用纔策源地作用，投入10億元推進高水平大學和優勢特色學科建設，遴選認定首批30個本科現代產業學院建設點、10個高職示范性現代產業學院和20個培育單位。聚焦黑龍江省構建『4567』現代產業體系，賦能昇級國家重點實驗室平臺、高新技術企業平臺、新型研發機構平臺，加快推進省級示范基地、產業園區建設，目前黑龍江省國家級科技創新平臺達79個，省級各類科技創新基地1036個，高新技術企業2738家，人纔吸引集聚能力顯著增強。

　　馮海龍表示，下一步，黑龍江省委組織部將繼續按照省委『四個體系』要求，推動各地各單位以釘釘子精神一貫到底、抓出成效，確保各項政策措施落實落靠。同時，緊扣振興發展需求及時更新政策，不斷推出政策的加強版、昇級版，讓各類人纔在龍江創新創業更加安心、生活更為舒心、發展更有信心。