自『能力作風建設年』活動開展以來，東寧市人民法院按照上級統一部署，精心組織，全院動員，多措並舉，取得顯著成效。在機關能力作風建設活動過程中，湧現了很多優秀青年乾警，其中既有衝鋒陷陣的審執法官，也有默默無聞、甘當綠葉的統籌協調推進、綜合保障人員，東寧市人民法院政治部副主任李昂就是其中一位。

　　發揚一塊磚精神，堅決服從安排。李昂，現任東寧市人民法院政治部副主任，三年來先後被抽調擔任院掃黑辦聯絡員、專職黨務乾部、教整辦聯絡員、黨組秘書等，統籌法院推進各項工作。自『能力作風建設年』活動開展以來，李昂同志被抽調到院能力作風建設辦工作，負責院『能力作風建設年』活動統籌、組織、推動能力作風建設各環節工作開展等工作。李昂同志勇挑重擔、衝鋒在前，夜以繼日充分發揮既當『指揮員』又當『戰斗員』的作用，全力奮戰在東寧市法院『能力作風建設年』活動最『前沿陣地』。配合領導小組制定了《東寧市人民法院『能力作風建設年』活動實施方案》《東寧市人民法院『四個體系』落實重點工作實施辦法》等3個總方案10個子方案，10個工作推進清單。制定提能力、轉作風100個具體舉措，掛圖作戰，構築『一體運作』工作推進體系，並及時跟進落實，用實際行動證明，用實際行動擔當，把工作按要求高質量全部完成，以實實在在的行動和腳踏實地的作風，確保活動開展與重點工作同頻共振，著力推進東寧市法院能力作風建設大提昇大轉變。

　　勇於創新，打造兩大亮點品牌。一是調解平臺三深入，配合領導小組打造『邊境無訟村屯』新亮點。著力維護國家國防安全，服務『興邊富民、興邊安民』戰略，堅持『將非訴訟糾紛解決機制挺在前面』，在矛盾糾紛超前預防化解上下功夫，打造『邊境無訟村屯』，不斷滿足人民群眾對矛盾糾紛解決方式的多元需求。依托『人民法院調解平臺三進』活動，在老黑山法庭成立『一站式多元解紛打造邊境無訟村屯工作站』，以人民法庭為陣地，以點帶面、以面帶區、以區帶片，將司法服務延伸到社會『神經末梢』，構建『法庭+鄉村+社區+網格』的縱向調解體系，搭建起法官、律師、調解委員會共同建立的矛盾糾紛調處中心，成立執行和解中心，拓寬調解渠道，形成『縱向到底、橫向到邊』的訴源治理立體式格局。二是訴訟服務全天候，配合領導小組打造智慧法院亮點品牌。建設全省首家『24小時自助智慧法院』，開展全天候訴訟服務，打造東寧智慧法院新品牌。『24小時自助智慧法院』，實現訴訟指引、文書送達、訴狀自助生成、訴訟風險評估、網上自助立案、證據材料收轉、法官線上交流等除開庭、執行外的所有功能。為當事人提供了24小時的訴訟服務，實現『一站式、全天候、不打烊、自助辦』，真正踐行為群眾辦實事辦好事。李昂同志參與打造的『24小時自助智慧法院』、『邊境無訟村屯』這兩大品牌亮點工作先後被新華社、人民法院報、法治日報、中新網、龍頭新聞、平安龍江建設、牡丹江電視臺等幾十家媒體刊發推廣，中央電視臺進行了專題報道，截至目前接待省內各級單位來院參觀、調研、學習交流30餘次。

　　統籌結合，推動工作實效再提昇。在『能力作風建設年』活動中，李昂同志聚焦主責主業，加強對司法數據的研判，使數據從單純的信息處理手段變成重要的推動法院整體工作創新資源。堅持每半個月召開『能力作風建設年』推進會，對各專班運行態勢進行科學分析，不斷推進審判質效高質量發展。在最高法院一站式訴訟服務平臺建設考核中，東寧法院在全省、全市排名中並列第1名。2022年二季度，在全省154個法院主要工作排名中位列第七，獲得全省審判質效『流動紅旗』！

　　只有源於熱愛的初心，纔能在創新道路上長期堅守。在『能力作風建設年』活動中，李昂同志堅持將審判質效與爭先創優、品牌建設相結合，以高質量審判促進爭先創優結碩果，助推東寧市法院亮點品牌顯成效，用自己的實際行動書寫著一名新時代法院乾警的使命和擔當。