當前，伊春森工集團迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，集團黨員領導乾部、黨委班子率先垂范、作出表率，加強對分管領域的統籌指導，確保各部門各單位學習宣傳貫徹迅速直達、全面深入、務求實效，把黨的二十大精神傳達到每一個支部、每一名黨員，推動學習『全覆蓋』。

　　伊春森工雙豐林業局公司

　　深刻領悟『兩個確立』的決定性意義，增強『四個意識』、堅定『四個自信』、做到『兩個維護』，弘揚偉大建黨精神，永葆『趕考』的清醒和堅定。從自身做起，從日常工作中做起，學習好、領會好、貫徹好黨的二十大精神，聚焦各崗位主責主業，搶抓機遇、真抓實乾、爭創一流，保證實現各項工作年度任務目標，上下一心，共同推動公司發展再上新臺階、再創新佳績，書寫新時代新征程新答卷。

　　伊春森工桃山林業局公司

　　堅持圍繞實施『135』經濟發展思路，大力實施『旅游+』『+旅游』戰略，突出全域、拓展全季，圍繞思路創新、產品開發、線路打造、市場營銷、服務優化，全面提昇旅游業強企牽引力。做優森林生態農業，發展優質農作物和北藥種植，穩步推進以湖羊養殖為主的特色養殖業，全力構建『農林一體化』產業新格局，努力把森林農業打造成強企立場富民產業，加快補齊民生領域『短板』，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　伊春森工帶嶺林業局公司

　　找准找實林業工作切入點、聚力點、落腳點，牢記『三個務必』要求，堅決做到六個『必須堅持』。立足森林生態保護修復主責主業，精准提昇育苗效率和森林質量，嚴管森林資源，力爭實現連續70年無森林火災重大目標，在北藥種植、紅松嫁接、研學旅游、電商銷售等產業項目上尋求新突破，加快壯大現代化林業產業體系，紮實推進林場振興工作，繪就生態富民新畫卷。

　　伊春森工金山屯林業局公司

　　周密安排部署，制定學習方案，上下聯動，確保黨的二十大精神落地見效。全體黨員乾部、職工以黨的二十大精神為引領，立足崗位、履職盡責，以更加務實的工作作風和奮發有為的精神風貌，推動公司各項工作高質量發展。聚焦經濟轉型發展，奮發有為做好當前各項工作，不斷增進民生福祉，紮實推動林場振興發展。

　　伊春森工翠巒林業局公司

　　全面推行『林長制』、森林資源管護、生物多樣性保護、林業產業轉型昇級、林業防災、疫情防控、林場振興等重點工作，不折不扣把黨的二十大精神落到實處，堅定不移推動生態文明建設的決策部署在公司落地見效。

　　伊春森工友好林業局公司

　　改變傳統思維定式，緊密圍繞森工主責主業，推行『林長制、河湖長制、田長制』工作，全面落實森林資源保護責任，堅決扛起維護國家生態安全的重大政治責任，營造人與自然和諧共生的良好環境。不斷推進國有企業改革，在建設現代企業制度的過程中主動求變，著力推進湖羊養殖、北藥種植等產業發展，不斷把生態資源優勢轉化為產業優勢、發展優勢和經濟優勢，為公司謀發展，為職工群眾謀幸福。

　　伊春森工五營林業局公司

　　學習宣傳貫徹黨的二十大精神，要體現在做好今年各項工作和安排好今後工作之中。把眼光放到開新局抓發展上，在奮斗目標、理念思路、發展方略、工作舉措上對標對表，補齊發展短板、加快趕超跨越。要增強自我革命的思想自覺和行動自覺，促進公司治理體系不斷完善，凝聚成推動公司事業發展的力量，在生態文明建設的新征程中交出更加精彩的答卷。

　　伊春森工新青林業局公司

　　堅持多種形式廣泛學，結合實踐深入學，切實把黨的二十大提出的目標、任務、要求和各項政策措施，與工作實際緊密聯系起來，突出工作特色，堅持學做結合，緊密結合公司實際，以更高的政治站位、更強的使命擔當、更飽滿的精神狀態，推動企業轉方式調結構促轉型，加快構建現代林業新體系，不斷激發動力活力，持續在森林經營管護、生態建設、綠色發展、產業培植及民生福祉等方面謀求新突破。

　　伊春森工烏伊嶺林業局公司

　　加快推動產業結構調整優化，圍繞『湖羊養殖+北藥種植+紅松堅果林種植』三大產業，推進各類資源節約集約利用，加快構建廢棄物循環利用體系。紮實推動林業產業、人纔、文化、生態、組織振興，充分挖掘林場生態資源優勢，積極探索『一場兩制』，推廣『一場一業』『一場一特』，打造一批以綠水青山為形、林產文化為魂、美麗林場為韻、生態林業為基的新時代林業綜合體，推動公司全方位發展。

　　伊旅集團

　　學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前的首要政治任務和頭等大事，在集團上下廣泛掀起學習熱潮。以黨的二十大精神為指引，推動集團各項工作任務邁上新臺階。持續盤活優良資產，整合優質資源，構建良好的人纔生態。依托豐富的森林、冰雪、空氣等特色旅游資源，促進產業融合發展，做強創意設計產業，有效提昇旅游創新運營能力，全力助推伊春森工集團旅游板塊全鏈條發展。

　　伊春森工鐵力林業局公司

　　以黨的二十大精神為指引，深入踐行新發展理念，聚焦主責主業，深挖文化底蘊、做強旅游經濟、做大『湖羊、北藥、紅松堅果』三大產業，努力打造在全市具有重要影響的品牌項目。弘揚馬永順精神、紅松精神，吹響綠色轉型號角，扛起生態發展大旗，加快森林『四庫』建設，積極探索生態資源的價值轉化路徑，加強生物多樣性保護，為建設社會主義現代化新林區貢獻力量。

　　伊春森工朗鄉林業局公司

　　有序推進『林長制』工作建設，切實加強巡護管理，持續推進美麗宜居示范林場建設工作，按照『6+X』產業新格局的發展思路，管理好湖羊養殖和冷水魚項目經營，實現數量、質量和效益上的整體提昇。大力發展研學游、生態游、冰雪游，做強生態文化旅游，提昇『藝術朗鄉』的品牌效應。抓好疫情防控，安全生產，奮發有為做好國企改革、產業轉型、林場振興、發展穩定各項工作，不斷推動現代化森工企業建設取得新成效。

　　伊春森工南岔林業局公司

　　完善工作思路和舉措，形成推動林業發展的實招硬招。在推動森林防火工作上謀在前、乾在先、出實招、見實效。抓好林場分公司辦公場所、林企道路交通安全、營林生產作業點安全隱患、居民區電線老化、景區景點用電安全等安全生產工作，慎終如始，抓好常態化疫情防控工作，強化森林資源管理，培育壯大富民產業，創新林業改革，營造濃厚的乾事創業氛圍，以實際行動走好新時代趕考路，答好新時期林業答卷。

　　伊春森工美溪林業局公司

　　聚焦『作示范、勇爭先』的目標要求，堅持綠色低碳，全面做好林場振興、苗圃種植、森林質量精准提昇等各項工作，切實築牢生態屏障。發揮國有企業守土有責、守土盡責的使命擔當，解決職工群眾急難愁盼問題。不斷轉變經濟發展方式，積極探索發展林下經濟，因地制宜走出一條高質量轉型發展之路，在中國式現代化建設上開新局、展新貌、譜新篇。

　　伊春森工烏馬河林業局公司

　　組織全公司乾部職工原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，堅持學思用貫通、知信行統一，把黨的二十大精神落實到公司各項工作的各方面。在推動綠色發展、建設美麗林場的同時，注重把綠色低碳融入經濟社會發展的各個方面，在推動高質量發展、推動生態文明建設上不斷取得新成效，努力實現公司全面振興全方位振興。

　　伊春森工上甘嶺林業局公司

　　精心策劃、廣泛宣傳，創新學習方式方法，學深悟透黨的二十大精神實質，切實做到入腦入心。推動黨的二十大精神進林場、進機關，形成學習貫徹落實黨的二十大精神的強大聲勢和濃厚氛圍。緊緊圍繞目標任務，打好綠色生態牌，履行好保護培育森林資源主責主業，厚植生態優勢，全力以赴推動綠色高質量發展。做大做強生態旅游產業新業態，依托旅游產業項目發展帶動生態美和職工富同頻共振。

　　伊春森工紅星林業局公司

　　制定學習宣傳方案，利用『三會一課』、主題黨日等方式開展學習，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫穿到公司各項事業發展上來。結合公司實際，堅持在森林資源培育和修復、林下經濟開發、企業轉型、推進林場振興等工作上下大力氣。積極推進生態價值轉換，努力把森林建設成『水庫、糧庫、錢庫和碳庫』，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，開創公司高質量發展新局面。

　　伊春森工湯旺河林業局公司

　　把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與乾部教育培訓、加強領導班子建設和基層黨組織建設結合起來，有重點、分步驟、多層次開展學習活動。黨員領導乾部帶頭開展宣講活動，把黨的二十大精神傳達到每一個支部、每一名黨員，推動學習『全覆蓋』。堅持網上網下宣傳一體推進，宣傳基層乾部職工群眾學習貫徹黨的二十大精神的典型事跡和良好風貌，推動學習宣傳走深走實。

　　伊林集團

　　引導廣大黨員乾部職工迅速把思想和行動統一到學習宣傳貫徹黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來，鼓足乾勁、團結奮斗、守正創新，推動企業實施市場化運營，標准化生產，精細化管理，產業化發展，爭取將伊林系列產品打造成宣傳林都伊春的一張新名片，以更加昂揚奮進的姿態奮進新征程、建功新時代。

　　南岔木材水解廠

　　認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以黨建引領帶動『黨員先鋒崗』『青年先鋒隊』，為企業注入新活力，增添新動力。結合企業實際，推進職能及機構優化調整。著力推進水解老字號『永翠牌』酒廠的昇級改造和啟動。落實薪酬制度改革，增加職工工資。加快『職工工匠創新工作室』『職工書屋』籌建工作，激發內在潛能和創新意識，加強『市級工業遺存』保護工作，全力做好日常看護、巡護、管護工作，當好院牆企業管護人，森工集團的務林人。