東北網11月2日訊 機關『能力作風建設年』活動開展以來，紅崗區聚焦『五個城區』建設任務，突出『三個導向』，構建『四個體系』，立足實際創新方法，全面推進『1+7』各項舉措，進一步解放思想，提能力、轉作風、抓落實、促發展，推動轄區各項重點工作取得突破性進展。

　　補充人纔隊伍，夯實事業之基。紅崗區立足事業發展實際，分批引進人纔，補充乾部隊伍，為轄區各項事業高質量發展提供人纔保障。組織3輪網格員招考，先後補充網格員240餘人，始終保持145名專職網格員動態平衡。補充社區工作者138人，補充調整社區黨組織專職副書記26人，社區工作力量進一步充實。選調全省行政事業編制35周歲以下年輕乾部19人、引進25周歲以下『雙一流』高校畢業生20人，充實到經濟、信訪、安全等27個部門，注入了新鮮力量，優化了乾部隊伍結構。引入『助力鄉村振興萬人計劃』到村(社區)任職大學生14人，累計達39人，實現了一村(社區)一名大學生的目標。

　　開展學習實踐，提高能力素質。紅崗區黨政機關集中開展理論學習150餘次、黨員乾部集中培訓15期1600餘人次、選調生及人纔引進『雙一流』高校畢業生到東北石油大學進修1期19人、青年學習小組學習2期36人次，開展業務講堂3期、『比武練兵』63次，完善『基本業務+』題庫3800道，乾部專業能力和業務素質實現鞏固昇級。機關黨員乾部深入開展『五進活動』和支部『1+1』結對共建，累計參與疫情防控、網格治理、敲門行動等重點活動40餘次5700餘人次。

　　改進乾部作風，提昇工作質效。紅崗區推動全區乾部強化政治意識、服務意識、乾事創業勁頭，切實提昇工作質效，全力創先爭優。在強化為企便民服務上，區政務服務中心開通『便民動車組』，創新『六辦』服務承諾，上門辦件達1.1萬餘件次，實現群眾零差評，區營商局榮獲第六屆全省『人民滿意公務員集體』榮譽稱號。經開區管委會強化園區基礎設施保障、企業生產要素保障和項目手續集中會辦，全力以赴保主體、穩運行。瀚森燃氣、大唐東崗等企業產值同比增長超過50%，蒙西水泥、三精玻璃、恆馳電器等企業利稅同比增長15%，華理公司已完成上市輔導驗收，正式進入科創板上市環節。

　　構建『四個體系』，突破重點任務。立足實際，科學謀劃，注重實效，紅崗區委區政府2022年75項重點工作，完成預期工作進度71項，達標率97.3%。各級領導乾部走流程176次，幫助解決3類問題21個。全區機關『能力作風建設年』活動問題清單33個問題已經完成整改70%。10個攻堅破難項目紮實推進，其中，紅崗區第七醫院盤活項目開始施工，7件攻堅克難信訪積案『銷號清零』，其餘項目及51個區屬單位攻堅項目均可在年底前完成。