東北網2月23日訊(記者 許諾)日前，哈爾濱市制定出臺了『人纔新政30條』，為方便廣大人纔、用人單位和社會各界更好地了解有關情況，23日，哈爾濱市政府新聞辦召開主題新聞發布會。會上，哈爾濱市委組織部副部長郭世軍介紹了『人纔新政30條』出臺的背景和主要內容等相關情況。

　　當前，哈爾濱市積極融入國家人纔戰略和科技創新總體布局，在全面落實『新時代龍江人纔振興60條』的基礎上，哈爾濱市積極回應人纔和事業發展需求、充分釋放科教資源優勢，著力為打造『七大都市』提供人纔支橕，堅持圍繞振興發展集聚人纔，聚焦人纔所需設計政策，突出業績貢獻評價人纔，研究制定了『人纔新政30條』，力求通過加大引纔留纔力度，建設平臺培育體系，充分釋放用人主體活力，樹立貢獻和實績導向，營造重纔愛纔留纔用纔社會氛圍，向選好用好各方面人纔要發展。

　　總體架構包括6個方面，共30條60款。

　　聚焦振興發展，大力引進急需緊缺人纔，共6條10款。主要是引進高層次人纔，通過給予資金支持、拓展引纔模式等方式，著力引進一批具有較高創新創業能力的海內外高層次人纔、急需緊缺人纔來哈乾事創業。

　　加強人纔儲備，壯大城市持續發展力量，共3條10款。主要是提昇高校畢業生留哈率，通過提供就業創業政策，降低生活成本，幫助解決在哈生活、購房等困難，給予到基層一線工作的高校畢業生更多關心和優待，多角度發力，吸引留住這一群體，夯實擴大人纔群體底座。

　　釋放科教優勢，協同發力推動產教融合，共6條11款。主要是充分發揮高校院所創新策源地、科技成果產出地、人纔培養地的作用，通過釋放科教優勢，鼓勵高校院所圍繞哈爾濱市發展需要，建立特色產業學院、調整專業設置、建設科技園，推動高校院所為振興發展培養人纔、研發關鍵技術、就地轉化科技成果。

　　支持平臺建設，打造創新驅動發展引擎，共5條10款。主要是提昇平臺載體對高層次人纔的承載能力，通過支持各類人纔平臺創建，多渠道挖掘潛力，搭建乾事創業的平臺，吸引和集聚高層次人纔，合力推動哈爾濱振興發展。

　　突出成果導向，激發人纔創新創造潛能，共6條13款。主要是聚焦留住用好人纔，通過待遇留人、事業留人，樹立鮮明紮根導向、實績導向、貢獻導向，不斷增強人纔榮譽感、歸屬感、認同感，激勵廣大人纔見賢思齊、踔厲奮發，為事業發展貢獻力量。

　　優化人纔環境，營造重纔敬纔愛纔氛圍，共4條6款。主要是優化人纔環境，通過全面提昇服務水平，多措並舉為人纔提供子女就學、配偶就業、交通出行、醫療保健、住房保障等服務，讓人纔在哈安心安業。

　　在政策起草過程中，哈爾濱市突出務實管用，保持比較優勢，發揮疊加效應，為建設『七大都市』，構建『4567』現代化產業體系，搶抓數字經濟、生物經濟等新賽道新機遇聚纔集智。體現『三個定位』，即定位於『吸引集聚的人纔越來越多、人纔發揮作用越來越好』，在穩定現有人纔隊伍的基礎上，重點加大高校畢業生和急需緊缺人纔引進力度。定位於做好省級人纔政策承接，根據哈爾濱市實際，直接承接落實或予以延伸補充。定位於求精准、求實效，面向經濟主戰場，側重支持與經濟發展關聯度高的人纔和事業，聚焦振興發展，不求面面俱到。突出釋放哈爾濱科教資源優勢，堅持市校協同，讓畢業生留下來；堅持產教融合，讓高層次人纔走出來；堅持纔需共振，讓科技成果落下來。

　　哈爾濱市在起草『新政30條』過程中，深入調研，廣開言路，充分研討，反復修改，實現了哈爾濱市人纔政策歷史上的『三個前所未有』，一是資金支持力度前所未有，人纔新政多數涉及直接的資金支持，補貼、獎勵金額從幾千元至千萬元不等。二是覆蓋范圍廣度前所未有，支持地域覆蓋哈爾濱市全域，不分城區和縣市，實現人纔所往，政策所至；支持單位覆蓋所有企事業單位和社會組織，不分所有制和隸屬關系，實現人纔所在，政策所及；支持人群覆蓋就業和創業的所有人纔，不唯論文、職稱、學歷和獎項，實現人纔有為，政策有惠。三是系統集成度前所未有，政策涉及的各職能部門協同發力，目前已配套制定了68項具體實施辦法，確保新政能落地、快見效。可以說，這是哈爾濱歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人纔政策，該政策將於3月10日起正式實施。