碾子山堅持用心用情精准服務紮實做好老乾部工作，建立『3+N』參與基層治理有效載體，以厚植為老情懷、強化政治引領、推進載體建設為措施，全力推進離退休乾部融入基層治理，奮力書寫新時代老乾部工作高質量發展的『山城答卷』。

　　厚植為老情懷，『榮退+報到』為融入基層治理建強銀色隊伍。將榮退儀式和社區報到有機融合，在全區推行『榮退+報到』模式，為老乾部與社區『牽線搭橋』，搭建對接溝通平臺，著力推動乾部退休與社區報到無縫銜接，引導老乾部順利實現從『在崗履職』到『老有所為』的角色轉變，鼓勵積極融入社區生活，主動亮明黨員身份，真正實現『初心如磐，退而不休』，在助力社區治理新崗位上繼續發光發熱、實現新作為。

　　截至目前全區共計400餘名老乾部在助力基層治理方面發揮作用。

　　強化政治引領，黨建提質為融入基層治理提供銀色保障。開展『紅色微服務』，引導老乾部參與『紅色物業』、『紅色驛站』建設，成為『紅色管家』，助力『小區自治』。全區共計18名離退休乾部兼任小區黨支部書記，79名離退休乾部化身『銀色網格員』，兼任小區『網格黨小組長』，協助開展文明創建、綜合治理等重點任務，通過敲門服務、『圓桌議事會』等形式，累計解決各類問題200餘件，真正做到知家事、解民懮，有效延伸離退休乾部黨建工作『神經末梢』。充分發揮老乾部『傳、幫、帶』作用，在社區建立『老書記工作室』『傳統文化工作站』等離退休乾部個人特色工作室10餘處，充分展現離退休乾部黨員的專業特長和經驗智慧，為社區年輕乾部傳授經驗，把離退休乾部作用發揮在服務群眾的實踐第一線。

　　推進載體建設，志願服務為融入基層治理凝聚銀色力量。聚力銀發力量，建立『組團式』黨員志願服務常態化機制，持續叫響『銀耀山城』志願服務品牌，成立了由190名離退休乾部組成的21支老乾部志願者服務隊，利用社區功能區、活動室面，打造『銀發先鋒黨員驛站』。圍繞『關愛下一代』、紅色宣講、『守護綠色生態』環境治理、『護河巡河·共護家園』巡視河道等主題多次開展志願行動，有效助力社區工作，著力提昇基層治理效能。『老乾部文體活動室』等活動陣地，為離退休老乾部打造免費、舒適的紅色文化陣地，目前已有100多名離退休黨員同志來此開展組織生活，確保老黨員就近學習有課堂、就近活動有場所、就近發揮作用有『舞臺』。（張春博）