什麼是『三支一扶』計劃？

　　高校畢業生『三支一扶』計劃是由中組部、人力資源和社會保障部等十部委組織實施的一項高校畢業生服務基層項目，指通過公開招募、自願報考、組織選拔、統一派遣的方式，每年選派一定數量高校畢業生，到基層主要從事支教、支醫、支農和幫扶鄉村振興等服務。自2006年至今，『三支一扶』計劃已經連續實施十七年，目前已經進入第四輪(2021年—2025年)實施階段。

　　哪些人員可以參加『三支一扶』？

　　省內高校或黑龍江省生源的應屆畢業生(含2年內離校未就業的畢業生)，並且符合服務崗位要求的年齡、學歷、專業等條件，均可報名參加『三支一扶』計劃。

　　『三支一扶』人員如何選拔？

　　選拔『三支一扶』人員按照公開、競爭、擇優的原則進行。黑龍江省一般在每年6月公開發布年度『三支一扶』計劃招募公告，明確招募的人數、崗位、對象、條件、程序步驟、時間安排、報名和選拔方式等，經過自願報名、資格審核、統一考試、擇優錄取、空崗調劑、體檢、公示、崗前培訓等環節後，安排新招募的『三支一扶』人員上崗服務。

　　『三支一扶』人員的服務期如何規定，在基層主要從事哪些服務？

　　『三支一扶』人員服務期為兩年，服務期滿後自主就業，並享受就業昇學等優惠政策。黑龍江省『三支一扶』人員主要在鄉鎮中小學、衛生院、鄉村振興服務中心、黨群服務中心、綜合便民服務中心、文化站等鄉鎮事業單位服務，具體崗位和工作內容由基層服務單位安排確定。

　　『三支一扶』人員在服務期間享有哪些待遇？

　　(一)『三支一扶』人員服務期間，按月發放工作生活補貼。工作生活補貼標准按照服務地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後的工資收入水平確定。在艱苦邊遠地區服務的，享受艱苦邊遠地區津補貼；

　　(二)『三支一扶』人員服務期間，按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險和失業保險；

　　(三)各地為『三支一扶』人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照基層服務單位工作人員標准給予相應補助。

　　『三支一扶』人員在基層服務期間由誰管理？

　　各級『三支一扶』工作機構和基層服務單位都將為『三支一扶』人員提供管理服務。

　　(一)省、市(地)『三支一扶』辦公室公布辦公地址和聯系電話，加強對各縣(市、區)的指導，暢通與『三支一扶』人員的聯系渠道，推動落實『三支一扶』政策；

　　(二)縣(市、區)『三支一扶』辦公室負責指導協調服務單位落實『三支一扶』人員的服務崗位、住宿以及後勤保障，幫助解決遇到的困難和問題，對服務單位的日常管理服務給予指導監督；

　　(三)基層服務單位為『三支一扶』人員安排工作崗位，承擔『三支一扶』人員的日常管理和服務工作，提供交通、住宿和伙食等方面便利，並根據工作需要積極提供業務培訓機會；

　　此外，『三支一扶』人員也應強化自我管理意識，自覺遵守服務單位的各項規章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。由於各種原因不能繼續服務的，須提出申請，經批准方可離崗。服務期未滿提前離崗的，不享受國家、黑龍江省各項優惠政策。

　　『三支一扶』人員服務期滿後享有哪些優惠政策？

　　根據國家及黑龍江省有關規定，服務期滿考核合格的『三支一扶』人員，可享受以下就業、昇學扶持政策：

　　(一)3年內參加省內市地級以上、縣級、鄉鎮級事業單位公開招聘的，筆試成績分別加5分、10分、15分，期滿考核為優秀等次的再加2分；

　　(二)黑龍江省在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿且考核合格的『三支一扶』等服務基層項目人員；

　　(三)3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分；

　　(四)2年內在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業等方面同等享受應屆高校畢業生相關政策；

　　(五)國家和黑龍江省規定的其他扶持政策。

　　（來源：黑龍江政務）