東北網5月20日訊(王天馳 記者 霍梟涵)近期，龍江森工集團緊緊圍繞集團實際推進載體創新、形式創新，展現國企主題教育工作特色，推動主題教育工作走深走實。
豐富學習模式 做實理論學習『基本功』
圍繞『八本書目』通篇學。提出『讀好必學篇目、記好學習筆記、摘好經典論述、寫好學習體會』的『四個好』學習要求，引導黨員乾部讀原著學原文悟原理。活化『六種形式』精讀學。通過理論學習中心組集中學、舉辦讀書班封閉學、組織研討交流學、專家學者授課學、常態化舉辦『林海大講堂』引領學、打造生態鐵軍培訓班示范學等方式，抓實抓好理論學習。
確立『五個專題』深入學。結合學習五個專題，邀請省委、市委黨校、哈爾濱工業大學5名理論專家集中輔導、深入研討、推動發展，做到學思用貫通，知信行統一。
劃出『七個重點』全面學。印制1000套小巧精致、便於攜帶的7本系列口袋書，下發到基層普通黨員和一線職工，采取『集中學與分散學相結合、在崗學與現場學相結合、研討學與座談學相結合、生產一線見縫插針學與森防全天候值班學相結合』的『四結合』學習方式，提昇理論學習的覆蓋面和實效性。
優化調研形式 做實調查研究『基本功』
結合黑龍江省委《關於在全省大興調查研究深入開展『察實情、謀良策、破難題、促振興』大調研活動的實施方案》和12個方面的調研課題，形成《關於深入開展調查研究工作助力建設現代化新森工實施方案》。
創新調研工作機制。結合森工點多面廣線長的特點提出：重『選題』，重『領題』，重『破題』，重『解題』，串好『四題』之鏈；完善調研工作方法，有立場，有溫度，有章法，有力度，匯聚『四有』之智；樹牢調研工作導向，求『實』，求『准』，求『新』，求『深』，把握『四求』之要工作方法，使調研工作有標准有導向。
推進調研風氣轉變。實施『四帶』工作法，帶著問題、帶著課題、帶著思路、帶著意見去調研，主要領導深入到困難多、信訪事件集中、工作打不開局面的院牆企業和單位去調研，去轉變角色走流程，倡導『嚴、真、細、實、快』的五種作風，真正為基層出實招、辦實事、解難題、促發展。
推動調研成果轉化。龍江森工集團領導班子成員，類高管、集團中層管理人員確定調研課題共計352個，按照『理念上有新提昇，理論上有新發展，實踐上有新成效，制度上有新建樹』的『四新』要求，截止目前，全系統領導乾部已完成調研560餘次，提出指導意見3400餘條。
提昇調研整體成效。開展『團』聚青春，『研』向未來主題調研活動，充分發揚『黨有號召，團有行動』的光榮傳統，結合『五四』青年節時間節點，在龍江森工集團所屬各單位團委書記中開展主題調研活動，提昇團乾部隊伍建設，激發團乾部乾事創業的熱情，彰顯森工主題教育特色、調研工作特色和團建工作特色。
創新創建主題教育方式 做實工作推進『基本功』
龍江森工集團黨委主要領導主持召開3次主題教育領導小組會議，組織制定工作方案和『一圖一表一臺賬』，做到總部與基層同步推進，確保穿透貫通到位。做好方案制定。研究制定主題教育工作方案，同步優化工作措施，提出采取不護短、不回避、不遮掩、不畏難的『四不』態度，發揮敢動真、敢碰硬、敢面對、敢斗爭的『四敢』精神，確保主題教育活動紮實有效開展。
理清工作流程。結合主題教育『不劃階段、不分環節』的工作模式，為了讓小組成員和基層黨員乾部更好地做好主題教育工作，實行掛圖作戰、按表推進、臺賬式管理，自主設計主題教育邏輯關系圖、制定工作任務推進表、建立了主題教育臺賬，明確以『一套專班、一個要點+臺賬、一個月例會+常規會、一個督辦制度+通報、一個考核+獎罰』為主要方式的『五個一』工作法，采取周報表和周例會的機制，全力提昇主題教育整體工作質效。
壓實工作責任。建立集團統籌、上下聯動的工作推進機制，集團主題教育5個工作組集中辦公，對接省主題教育領導小組工作任務，分解落實，指導基層黨委統籌推進全系統主題教育工作，形成統一規范的工作模式，實現高質量、有特色、全覆蓋。
結合森工實際 做實推動發展『基本功』
龍江森工集團牢牢把握生態建設主責主業，立足建設現代化新森工的戰略定位，落實『28』字建企方針，肩負起築牢我國北方重要生態安全屏障的國企擔當，推動主題教育與實踐工作緊密結合。
立足生態主業。在總部和權屬單位同步啟動了第二屆『森工植樹日』義務植樹活動，5.4萬名乾部職工植樹52萬株。
勇於攻堅破難。確立『三江』林業勘察設計院公司制改革、推動林下剩餘物等生物質資源向高附加值領域利用、造林地塊『非農化』核查後落地上圖、國有資產清查、經濟合同清理5個攻堅課題，一個課題一個領導、一個專班、一個專項方案。
聚焦民生問題。建立了解決重點群體就業困難、職工薪酬管理機制、基金抗風險能力；職業教育事業發展需進一步推進；需加強林區醫療機構基礎建設，提高服務能力；需加快林區住房供暖節能環保步伐；解決養老事業發展存在的困難5個方面民生清單，制定了工作目標、措施和完成時限。
突出黨建引領。通過開展主題教育，進一步錘煉黨性強化忠誠，在集團總部開展第二輪『同唱國歌』活動，新增共唱森工之歌《守護》內容，進一步增強員工愛國愛企情懷和榮譽感、歸屬感。同時，全系統390個林場所開展『大山深處國旗飄』活動，每周一舉行昇國旗儀式，不斷豐富林海先鋒黨建品牌內涵，構建起龍江森工大黨建格局。
