主題教育開展以來，黑龍江省人社廳堅持問題導向，深入查找分析在貫徹新發展理念、服務和融入構建新發展格局，特別是服務民生中的問題短板及其根源，在全省開展養老保險研究培訓課題『揭榜掛帥』活動，通過省廳設計課題、各地投標研究的方式，全面提昇各級人社部門養老保險業務水平，讓群眾享受更精准和高效的人社服務。

　　活動啟動後，全省13個市(地)人社部門踴躍投標，在本地組建由政策、經辦、監督、信息等部門工作人員參加的跨部門攻堅團隊。經過投標、評標等環節層層篩選，哈爾濱、齊齊哈爾等6個市(地)中標機關事業單位養老保險制度改革待遇平穩銜接、事轉企養老保險關系轉移接續等7項課題，各課題組將按標書要求9月底前結題，形成2篇高水平研究報告，為下步研究出臺政策文件提供決策參考，同時打造5個疑難政策培訓課程在全省開展集中培訓。

　　據了解，養老保險研究培訓課題『揭榜掛帥』活動於2022年啟動以來，已在全省開展4次培訓類課題授課，受訓超過2000餘人次，共形成6項課題，2個高標准研究類課題報告，其中，推動企業年金發展、特殊工種信息庫系統建設等課題已轉換為推動養老保險工作的具體舉措。

　　(來 源：黑龍江省人力資源和社會保障廳)