全省法院堅持和發展

　　新時代『楓橋經驗』

　　黑河市愛輝區法院

　　按照省法院

　　『一要二統三抓實』工作思路

　　緊緊圍繞構建『四化四解四到位』

　　訴源治理新格局

　　主動融入轄區社會治理

　　發揮訴前調解優勢

　　創新運用多元解紛模式

　　為當事人提供更便捷、更高效的

　　糾紛解決方案

　　努力讓矛盾糾紛

　　化在源頭、解在訴前、消在萌芽

　　我們一起走進

　　黑河市愛輝區法院

　　在幾起調解案件中

　　進一步了解法院

　　多元解紛、訴調對接工作

　　示范判決+調解

　　高效解紛的『指南針』

　　日前，黑河市愛輝區法院訴訟服務中心采取『示范判決+調解』模式，順利調解了一系列保險合同糾紛案件。

　　

　　今年10月，愛輝區法院收到了某保險公司提交的33件保險合同糾紛的起訴材料，隨後立即將案件委派給訴前調解中心開展調解。然而，在訴前調解中心給出調解方案後，雙方當事人猶豫不定，對於合同中約定利息和罰息的給付標准仍有異議，調解陷入僵局。訴訟服務中心選取其中不同意調解的案件，快立快審快結，固定了違約金的計算標准。有了生效判決作為『指南針』，調解方案迅速得到雙方當事人的認可。經過幾輪協商，保險公司也對違約金作出一定讓步。最終，在法院與訴前調解中心的共同努力下，其餘案件全部調解成功。

　　對於同類型案件，愛輝區法院通過選取代表性案件進行審理並裁決，可以明確賠償標准、修正當事人的不合理預期，實現訴前調解由『單兵作戰』向『融合發力』的轉變，不僅能夠提高糾紛解決的效率，也能增強法院工作的透明度和公正性。

　　法官助理+調解員

　　能動司法的『助推器』

　　今年8月，愛輝區法院兩天調解38起追索勞務報酬案件。黑河某公司僱傭李某等38人為其加工產品，由於公司的經營狀況不佳，被迫停止營業，該公司共拖欠李某等38人勞務費50萬餘元。李某等人多次向該公司索要勞務費未果，遂訴至愛輝區法院。

　　考慮到案件數量較多，且部分勞動者外出務工等實際情況，訴訟服務中心采用了『法官助理＋調解員』的工作方式，利用在線調解平臺開展線上調解，一次性向勞動者們詳細解釋了所需准備的材料、訴前調解的程序以及其效力等相關問題，並對勞動者的工種、工資標准、用工時間及拖欠的工資進行了調查和確認。

　　

　　在調解過程中，法官助理和調解員注重把握『情、理、法』相結合原則，耐心勸解雙方當事人，努力化解雙方當事人的對立情緒，引導他們從對方的角度思考問題，充分考慮企業和勞動者雙方的難處，盡力幫助當事人尋找平衡點，找到雙方都能接受的解決方案。最終，經過調解，雙方均作出了讓步，達成了月底前一次性足額支付勞動者工資的一致意見。

　　『我們通過引入法官助理參與訴前調解的方式，成功地在訴前階段調解了這一系列案件。既節約了當事人的訴訟成本、時間成本，也節約了司法資源，緩解了辦案壓力，避免了可能引發的社會群體事件，取得了政治效果、社會效果和法律效果的有機統一。』人民調解員吳洋說道。

　　訴前鑒定+調解

　　實質化解的『加速鍵』

　　近日，愛輝區法院將『訴前鑒定』與『調解』相結合，成功調解了一起交通事故責任糾紛案件。原告當場拿到賠付款。

　　韓某駕駛電動三輪車在交叉路口與曹某駕駛的大型客車相撞，導致曹某車上的鄒某受傷並住院治療。根據交警部門的認定，韓某承擔事故的全部責任。鄒某要求韓某承擔全部賠償責任。

　　

　　在調解過程中，雙方在誤工時間和護理時間的問題上存在較大的爭議。為了能真正解決雙方當事人的糾紛，緩解雙方矛盾，在調解員的釋明指導下進行了訴前傷情鑒定，鑒定結果給了調解以依據，為調解指明了方向。雙方當事人最終達成調解協議，被告當場給付了賠付款。

　　『訴前鑒定與訴前調解齊頭並進，在調中鑒，在鑒中調，調解與鑒定深度融合，有利於縮短訴訟周期，提高審判效率。有助於當事人預判訴訟風險，提出更合理的訴訟請求，降低當事人之間的對抗性，促進案件在訴前調解階段達成調解並自動履行。』訴訟服務中心主任張家雙介紹說。