黑龍江日報7月2日訊 作為同江市街津口赫哲族鄉漁業村黨支部書記，尤闖在2023年又有了一個新身份——漁業村河湖長工作室主任。工作室配備了河湖巡護隊、宣傳隊、保潔隊，與尤闖一同參與河湖管護工作。

　　『河湖長工作室的成立，幫助我們厘清了基層河湖長制的工作責任和工作程序，讓我們對河湖管護工作有章可循。』尤闖說。

　　『漁業村是我們學習借鑒「解放模式」，創新推出「同江模式」河湖管護機制的一個先行區試點。』佳木斯市水務局河湖長制工作科負責人王繼承介紹，四川雅安名山區百丈鎮解放村探索出來的村級河湖管護『解放模式』，入選了水利部全面推行河長制湖長制典型案例。同江市在學習借鑒『解放模式』先進經驗基礎上，探索創新『同江模式』，將河湖長制延伸到鄉村基層河湖管護『最後一米』。

　　鄉村聯動——創新模式下的變與不變

　　漁業村，正如其名，村民們依靠著村中豐富的水系，以打魚為生。因此，河湖的水生態環境質量好壞關系到漁業產業發展和整個村子的生計。

　　作為河湖長工作室主任，尤闖每天都會帶著巡護隊的隊員們在村裡的河湖走上一圈，查看周圍環境。

　　除了日常巡河，尤闖也會帶著宣傳隊走家入戶發放宣傳冊，告訴村民們要珍惜保護賴以為生的河湖。到了融雪期、春耕期等河湖管護關鍵時期，他還會帶領保潔隊沿著河道清理各類垃圾。

　　『從縣裡到鄉村，我們各級河湖長制工作都有了一套完備的履職、巡查、處置制度體系，村級還配備了3支河湖管護隊伍，使我們基層的河湖管護力量更強，全力維護好村子裡河湖的生態環境。』尤闖說。

　　2023年，佳木斯市根據『解放模式』，結合市裡實際情況，制定印發了《佳木斯市創建基層河湖管護『同江模式』先行區工作實施方案》。漁業村是『同江模式』先行區的試點之一，此外同江市街津口赫哲族鄉、八岔赫哲族鄉、同江鎮以及新樂村、新顏村也承擔著『同江模式』探索創建工作。

　　『我們在創建「同江模式」過程中，避免對「解放模式」的生搬硬套，通過對同江市基層河湖管護工作實際情況進行現場調研、座談交流，進一步探索創新河湖管護模式。』佳木斯市水務局河湖長制工作科負責人王繼承說。

　　在『解放模式』村級層面實施基礎上，『同江模式』延伸至鄉鎮層面，突出鄉村聯動，紮實提高基層河湖管護質量和水平。

　　鄉鎮層面，依托鄉鎮河湖長制辦公室，掛牌成立鄉鎮河湖長制工作站，進一步強化鄉鎮黨委在河湖管護中的領導作用，統籌各項工作開展。村級層面，建立河湖長制工作室，充分發揮基層黨組織政治功能和組織功能，保障各項工作落實。

　　水清業興——『同江模式』先行區建設效果顯著

　　在漁業村河湖長工作室內，區域流域水系圖、大水面養殖分布圖、河湖長工作組織框架圖、河湖管護問題處置流程圖整齊擺放。

　　『這四張圖是「同江模式」中要求各級河湖長工作站、室必須設立的「四圖一冊一箱」之「四圖」，此外還有河湖長工作操作手冊、河湖管護意見箱。一方面可以為我們河湖長制工作提供方向指導，另一方面可以及時接收群眾監督、受理涉河湖問題。』尤闖說。

　　在漁業村河湖長工作室外，是村子裡的著名景點——修恩湖。夏日的修恩湖清澈美麗，水草隨波飄蕩，魚兒在水中成群嬉戲。

　　『為了保護好修恩湖的生態環境，我們的巡護隊員們每天要巡湖好幾次，有垃圾就立刻清理。現在水質變好了，鯉魚、鰉魚、鰲花等魚類都在湖中出現了，魚肉非常鮮美，很多游客都來我們這吃魚。』尤闖笑著說。

　　今年『五一』假期期間，漁業村每日接待游客15000人。當前正值漁業村的旅游高峰期，憑借著良好的生態環境以及豐富的漁業資源，整個村子『生態+漁業+旅游』的路越走越暢。

　　截至目前，同江市10個鄉鎮、85個行政村全部實踐『同江模式』，共建立河湖長制工作站10個、村級河湖長制工作室85個，設立鄉級『巡河、服務、保護、宣傳、保潔』5支隊伍共計300人、村級『巡護、宣傳、保潔』3支隊伍共計1275人。

　　王繼承介紹，在實施『同江模式』過程中，同江市將落腳點放在解決群眾身邊的水環境污染問題上，統籌推進幸福小微水體建設，並與鄉村振興、美麗鄉村建設等工作緊密結合，深入挖掘河湖生態效益，積極發展綠色農業、大水面生態漁業、鄉村旅游等特色產業。

　　以點帶面——從縣級實踐到全市推行

　　2023年12月，佳木斯市河湖長制辦公室在同江市召開全市河湖基層管護『同江模式』現場觀摩會議，並同步印發《佳木斯市河湖長制辦公室關於在全市推行基層河湖管護『同江模式』的指導意見》。

　　《指導意見》中，將推行『同江模式』作為佳木斯市2024年度河湖長制重點任務，提出在2024年11月底前制定完成全市各鄉鎮級、村級的『同江模式』實施方案。

　　通過現場觀摩學習，佳木斯市悅來鎮副鎮長宋聰很受啟發：『在基層設立河湖長工作站和工作室，能夠讓基層河湖長明確職責、更好地履職盡責。』

　　悅來鎮共有17個行政村，其中13個村子有河湖管護任務。悅來鎮按照《指導意見》，在實施『同江模式』過程中，組織13個村子建立了河湖長工作室，配備了3支隊伍以及『四圖一冊一箱』。

　　『基層河湖長該如何履職』『巡河的工作流程是什麼』……在宋聰展示的悅來鎮河湖管護工作手冊中，清楚明了地介紹了基層河湖長制工作人員在認河、巡河、治河、護河等方面的履職內容。

　　悅來鎮蘇蘇村河湖長工作室主任齊雁飛對於『同江模式』的開展，深有感觸：『以前我們以為河湖長制工作就是簡單的巡河，組建河湖長工作室以來，我們對於河湖長制工作的內容和責任有了更深入的了解，對於河湖保護的重視程度也在不斷提高，現在大家都在牢牢守好自己負責的河湖。』

　　王繼承表示，在全市范圍內推行『同江模式』，能夠全面壓實河湖基層管護責任、加強河湖管護陣地建設，有效提昇基層河湖長履職能力，讓河湖長制在基層『最後一米』見效。市河湖長制辦公室將『同江模式』推行、運行成效納入河湖長制工作年度考核內容，確保實現『河暢、水清、岸綠、景美、人和』的河湖管護目標。