黑龍江日報7月25日訊 就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。『幸福龍江』建設系列政策舉措全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，強化就業優先政策，健全就業促進機制，構建就業友好型發展方式，持續促進就業質的有效提昇和量的合理增長，省人社廳將如何采取措施以高質量充分就業托起龍江勞動者『穩穩的幸福』？近日，省人社廳黨組成員、副廳長於佔淮進行了解讀。

　　於佔淮說，省人社廳將更加突出就業優先導向，推動從『想就業』到『能就業』進步。全面落實習近平總書記『要堅定不移貫徹新發展理念，更加自覺地把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標』的部署要求，將『推進高水平充分就業』作為『幸福龍江』的核心目標，在《中共黑龍江省委黑龍江省人民政府關於堅持以人民為中心的發展思想加快建設幸福龍江的意見》中34處涉及就業創業，在《新時代幸福龍江建設60條政策措施》中明確10條推動就業擴容提質具體舉措，從提昇產業能級擴就業、激發創新活力帶創業、完善公共制度優服務等多角度，促進產業、企業、創業、就業『四業聯動』，推動財政、金融、投資、消費等政策與就業政策『同向發力』，加強靈活就業社會保險補貼、創業補貼、實習實訓補貼、創業擔保貸款等扶持，做優技能素質提昇、央企用工保障、人纔就業需求保障等服務，鼓勵企業吸納就業、推動自主創業、支持新就業形態發展壯大，努力創造更好的就業崗位和更多的創業機會，拓展勞動者勤勞致富渠道，擦亮幸福生活底色。

　　更加突出重點群體幫扶，推動從『能就業』到『穩就業』邁步。全面落實習近平總書記『要完善重點群體就業支持政策』的部署要求，將加大困難群體就業幫扶力度、加強農民工技能培訓和權益保障列入《新時代幸福龍江建設20件民生實事(2024)》，聚焦大齡、殘疾、長期失業等就業困難群體需求，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理機制，用好職業指導、技能培訓、崗位推薦、公崗兜底等舉措，縱深推進防止返貧就業攻堅行動，面向在崗農民工、返鄉農民工、農村轉移勞動力等農民工群體，分類開展補貼性職業技能培訓，重點開展訂單定崗定向培訓，加強欠薪源頭治理，實施工程建設領域『安薪行動』，推動農民工工資支付保障制度落實，護航脫貧人口、失業人員、就業困難人員、農民工等重點群體多渠道就業創業，使人人都有通過辛勤努力實現自身發展的機會，牢牢守住千家萬戶的『幸福底線』。

　　更加突出服務質效提昇，推動從『穩就業』到『好就業』闊步。全面落實習近平總書記『完善就業公共服務制度，健全就業公共服務體系』的部署要求，以『設施完善、功能多樣、服務規范、保障有力』為目標，推動基層治理與數字賦能有機結合、『大數據』與『鐵腳板』優勢互補，聯合各類企事業單位、社會組織等共建服務網點，年底前建設首批300個標准化『家門口』就業服務站，打造『15分鍾就業圈』，最大限度將就業服務送達群眾身邊，實現『企業用工需求—勞動者就業需要—就業質量監測』閉環銜接，延伸服務觸角、提昇服務頻次、提高服務效率，架起就業服務『連心橋』，暢通有業可成『幸福路』。

　　更加突出解決結構性就業矛盾，推動從『好就業』到『就好業』跨步。全面落實習近平總書記『解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾』的部署要求，以實現技能人纔供給同龍江高質量發展相適應為目標，緊扣產業振興發展重點領域，深入實施『技能龍江』行動，做強數字經濟、冰雪經濟、裝備制造等10大『政校企』聯盟，搭建優勢聚合、資源整合、產教融合的技能人纔培養平臺，推行階梯式補貼機制，高質量開展急需緊缺職業培訓，動態調整職業技能等級評價機構目錄，建立專項職業能力考核項目發布制度，定期舉辦省級綜合性職業技能競賽和高技能人纔表彰獎勵活動，系統推進技能人纔培養、使用、評價、激勵工作，促進人崗相適、用人所長、人盡其纔，鼓勵更多勞動者走『技能成纔』路，實現『幸福就業』夢。

　　此外，省人社廳還立足人社職能，統籌推進提高社會養老保險保障質量、建立民營企業職稱申報兜底保障機制等重點工作，在建設『幸福龍江』過程中彰顯人社擔當。