東北網哈爾濱5月9日電國有企業改革改制過程中要妥善安置下崗職工。然而，哈爾濱市靠河寨畜牧場在2004年進行改制時，一部分職工沒有接到場方的通知，錯過了勞動關系清理登記，被場方按自動離職處理，本該得到的經濟補償金成了泡影。

　　今年4月26日，家住香坊區幸福鄉宏偉村的顧立世講，1984年他從北大荒農場調到靠河寨畜牧場工作，1996年後場裡大批工人放假待崗。2005年春節期間，顧立世聽說畜牧場要改制、安置下崗職工後，於2月17日從廣東趕回哈爾濱辦理手續，可他被告之2004年12月31日是交材料的最後期限。4月19日，當別的職工開始領取補償金時，他卻領回了一張《自動離職、終止勞動關系通知書》。按規定，自動離職者國家不給補償。

　　今年38歲的於洪海告訴記者，今年4月，他突然聽說場裡正在改制安置下崗職工，但被安置的人員裡沒有他。人事科負責人告訴他，場裡在去年12月就登報通知了，沒有辦法也找不到他本人，所以沒有登記上。於洪海說，從參加工作到現在，他一直在成高子鎮種豬場家屬宿捨居住，自己的職工檔案裡也有家庭地址，而且一直沒變，如果場裡想通知，肯定能找到他。

　　據了解，靠河寨畜牧場2004年進行產權制度改革時，有500多職工進行並軌安置，按職工改制前的工齡給職工計發經濟補償金或生活補助費。該企業在2004年12月2日至4日，在報紙上連續三天刊發了重要通知，聲明在12月31日前不回場確認勞動關系的，按有關規定處理。

　　按照2004年5月18日哈爾濱市委、市政府發布的關於市屬國有改革改制企業職工勞動關系處理和社會保險關系接續的意見(暫行)即哈發(2004)10號文件規定：改制企業應對放長假、下崗、停薪留職、掛名掛薪、長期病休等離崗人員進行清理，按下列方式和程序通知其30日內到企業處理勞動關系：1、通知書以書面形式直接送達職工本人，本人不在的，交其同住成年親屬簽收；2、直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執單上注明的收件日期為送達日期；3、職工下落不明或用上述送達方式無法通知的，可以公告送達，即張貼公告並通過新聞媒體通知，自發布公告之日起，經過30日即視為送達。對限期內不返回的按自動離職處理。

　　『文件明明規定，書面直接送達、郵寄送達無法通知後，纔可通過媒體通知。我們和家裡人至今都沒有收到任何書面或信件形式的通知，場裡怎麼就算視為送達，按自動離職處理了呢？』於洪海等表達疑問。

　　4月26日，記者與靠河寨畜牧場場長張亞力取得聯系。張說，當時場裡采取在廠區張貼公告、讓職工互相轉告、查檔案電話等方式通知職工前來登記勞動關系。當記者問為什麼不按規定先采取先書面送達、郵寄方式送達時，張表示，這個問題不需討論。