東北網11月10日電 哈爾濱市委昨天召開嚴格按照《乾部任用條例》和有關規定選拔任用乾部電視電話會議。會議強調，要從全局和戰略的高度，充分認識嚴格按照《乾部任用條例》和有關規定選拔任用乾部的重要意義，從源頭上預防和治理用人上的不正之風和腐敗現象，不斷提高選人用人的質量和水平，努力建設堅強有力的領導班子和高素質的乾部隊伍，為實現哈爾濱市『十一五』發展規劃確定的目標提供可靠的組織保證。

　　市委副書記王穎講話。市委常委、組織部長姜明主持會議並就貫徹落實會議精神提出要求。道外區、阿城市、市檢察院、通河縣作典型發言。

　　王穎指出，要從全面貫徹執行《乾部任用條例》和有關規定的實際出發，努力構建選好人用好人的長效機制。要從解決突出問題入手，堅決防止和糾正乾部選拔任用工作中的不正之風。當前，要著力解決四方面的突出問題：解決『跑官要官』、『買官賣官』問題，對紀檢監察機關提出有異議的乾部，組織部門不得列為考察對象，更不能提拔使用；解決『帶病提拔』、『帶病上崗』問題，必須把好提名推薦、乾部考察和公示『三關』；解決不按程序辦事、嚴重違規用人問題，今後凡是不按程序選拔任用乾部，一律無效，並追究有關人員的責任；解決超職數配備乾部、自行設立機構及職務問題，今後再有擅自超職數配備乾部、自行設立機構及職務的，一經發現都要嚴肅處理，並追究黨委主要領導的責任。

　　王穎要求，要從有利於推進《乾部任用條例》和有關規定的全面落實著眼，切實加強對乾部選拔任用工作的監督。要突出監督重點，有效規范和約束『一把手』的用人權。要強化事前監督，切實做到防患於未然。要加強監督檢查，不斷規范乾部選拔任用工作。要加大整治力度，切實維護乾部工作的嚴肅性。