東北網2月14日電 民營企業渴求人纔，民營企業發展中遇到的諸多問題難以解決，為了發展壯大伊春市民營經濟所需的各類人纔隊伍，市人纔交流中心轉變觀念，在全市建立20家人纔開發服務聯系點，全方位、多渠道、高效率地為民營企業提供人纔保障和智力支持。

　　2005年初，市人纔交流中心根據基層推薦情況，在全市挑選了30家規模較大、管理規范、有市場發展前景的民營企業，作為人纔開發服務聯系點，對企業進行動態管理和服務。服務內容主要為培養人纔、引進人纔、選拔人纔、推薦人纔、職稱評審、引進智力、促進校企合作、人事代理、人事考試和人事仲裁共10個方面。聯系點成立1年來，幫助民營企業解決了許多亟需解決的問題。南岔區三兄弟家具實業有限責任公司是聯系點之一，人纔交流中心在了解到該企業每逢接到限期交貨的大批訂單時，總會遇到技術工人短缺問題。針對這一實際情況，人纔交流中心積極與市職教中心聯系，幫助企業進行人纔培訓。黑龍江朗鄉大森實業有限責任公司是一家以生產木制別墅為主的企業，因為我國暫時沒有相關的行業技術標准，只能依據國外的標准生產。該企業自行研發了一套技術標准，但申報工作很煩瑣，市人纔交流中心獲悉這一情況後，多次與質量技術監督部門聯系，幫助企業申報，目前，進展順利。

　　據人纔交流中心副主任仇笑群介紹，人纔服務聯系點成效顯著，今年他們還將擴大聯系點范圍，將民營企業聯系點增加到40家。