東北網4月8日電　齊齊哈爾市在先進性教育活動中重點強化四項措施，形成上下聯動、全民參與的濃厚氛圍。

　　熱點難點問題聯動改。針對反映強烈、基層黨組織無法獨立解決的熱點難點問題，齊齊哈爾市制定聯動方案，明確聯動目標，采取黨組織上下分級負責，職能部門橫向聯合、區域內外協調的『三線聯動』辦法，合力解決一些熱點難點問題。圍繞群眾反映民警執法行為不規范等熱點問題，市縣兩級公安機關聯合開展『大接訪』和規范執法行為專項整改活動，通過開辦『信息超市』、參與『糾風熱線』等方式，認真處理群眾反映強烈的熱點、難點問題。兩級公安局長共接待上訪群眾1005人，受理信訪案件952起，辦結率達100%。拜泉縣針對群眾反映的企業離退休人員醫療費標准低、甜菜收購價格偏低、貧困戶脫貧難等問題，加大投入和扶持服務力度，為2200名下崗職工每人提高30元社保標准，投入23萬元提高建國前企業離退休人員醫療費標准，實施『萬戶脫貧解困工程』，向上爭取資金為貧困戶購進黃牛1841頭、豬4552頭和羊1860只，扶持貧困戶通過發展畜牧業脫貧。全市各鄉鎮采取內查、外調、互發函調等形式查清情況，解決土地遺留問題503起，有效維護了農村穩定。

　　注重領導立言立行帶動改。齊齊哈爾市要求各級黨員領導乾部在整改工作態度、行動、實效、促進工作、服務群眾、廉潔自律、樹立形象七個方面爭做典范。克東縣本地牛奶價格長時間低於周邊縣，農戶意見很大。該縣主要領導帶領相關部門到企業現場辦公，采取政府和企業互動的辦法，協商確定扶持企業發展、促進農民增收的工作思路，受到企業和養牛戶的歡迎。富拉爾基發電總廠黨委針對職工提出的『關心職工生活不夠』的意見，為全廠4000多名職工免費提供工作午餐，為富強小區職工購買保溫材料，解決住宅保暖問題，調整通勤車發車時間，保證職工子女按時上學。

　　依托主題實踐活動推動改。齊齊哈爾市各級黨組織開展各種形式的主題實踐活動，突出樹形像、辦實事的主題，為整改提供舞臺和載體，通過經常性的主題實踐活動，確保整改工作的連續性、經常性和制度化。第二機床廠開展『群眾有難找黨員』、『崗位爭先創一流』、『群策群力攻難關』等活動，為困難職工捐款14萬餘元，做好事200多件，完成技術攻關88項，湧現出一批不怕吃苦、善打硬仗、立足崗位、爭創一流的模范黨員。訥河市組織黨員開展『三個百千』活動，即『走百家單位、訪千戶群眾，組織百次座談、求千條妙計，解百個問題、辦千件實事』，為群眾解決各類問題131件，辦實事好事2000多件。

　　構建群眾參與機制促動改。齊齊哈爾市通過舉行部門聽證會、行風評議會，人大代表和政協委員聽取整改情況報告、認真接待群眾上訪等方式，拓寬群眾參與和監督整改工作的渠道，確保群眾對整改工作的意見和建議及時、准確地反映給各級黨組織。龍江縣各基層黨組織在辦公場所的醒目位置設立『活動公開園地』，對整改工作實行整改方案、整改措施、整改責任人、整改時限、整改進度和整改結果的『六公開』。同時建立《群眾提案制度》、《群眾評議制度》和《群眾質詢制度》，通過主動接受群眾監督、聽取群眾評議整改意見，進一步增強了整改的主動性和緊迫感。