新華網4月16日電　為鼓勵更多的城鎮教師到邊遠農村支教，黑龍江省出臺相關政策，努力調動這些人員的工作積極性，以盡快提高農村師資隊伍素質。

　　據了解，黑龍江省最新出臺規定，將農村學校支教服務經歷作為評價考核城鎮中小學教師的重要內容。認真執行《國務院關於進一步加強農村教育工作的決定》中關於"城鎮中小學教師晉昇高級職務必須有在農村任教一年以上的經歷"的規定，城鎮中小學教師參評縣級以上骨乾教師、優秀教師，參評特級教師、享受政府特貼要有在農村支教一年以上的經歷。

　　支教期間表現突出的城鎮教師，年度考核的"優秀"名額可不佔支援學校指標。在教師職務評聘工作中，支教人員當年晉昇教師職務和聘任時在同等條件下優先。

　　到農村學校支教的城鎮在職教師，支教期間只轉臨時組織關系，原工資和一切福利待遇不變，教齡和教師職務任職年限連續計算，在支教學校的出差補助、交通費補貼，按省財政廳規定的標准由派出高校、教育行政部門和支援學校支付；支教期間工資在本人職務標准內上浮一檔，支教期滿後上浮工資取消。

　　根據黑龍江省人事廳有關文件規定，在農村支教滿6年的教師，可將浮動工資轉為固定工資。到農村支教的新聘中小學教師和高校新任教師取消見習期，直接執行定級工資。

　　此外，黑龍江省還設立專項獎勵資金，每年對支教工作成效明顯、表現突出的單位和個人給予獎勵，同時爭取財政對到農村參加支教工作的人員給予一定的生活補貼。被列入"村村大學生"培養計劃的鄉村教師，畢業後回鄉要安排教師崗位。