西格木鄉平安村村支書張合義驕傲地說：『村辦企業紅火，村裡的800名勞動力不夠用，吸引著外村的勞動力就業。』本報記者 張舉生 攝

　　東北網4月21日電 從集體生產，到分戶經營，農民生產模式的變化，考驗著村黨支部。

　　發展生產，讓錢袋子鼓起來，過好日子，是農民最關心的事。村黨支部工作如果脫離農村經濟，遠離了農民的需求，說話還有人聽嗎？

　　佳木斯市委及組織部門很早就關注和研究這個課題，提出破解問題的方法，大膽開展實踐。在建設社會主義新農村中，為有力地發揮農村黨組織作用，打下堅實基礎。

　　破解這些問題的秘訣是：圍繞解決基層組織建設與農村經濟工作結合不緊的問題，開展『融入型』黨組織建設；圍繞帶頭致富、帶領致富本領不強的問題，實施『四培養』工程；圍繞解決群眾生產生活難題，開展『走進群眾』主題實踐活動；圍繞解決貧困村脫貧問題，采取『五抓五治』措施，實施『百村昇級』工程。

　　黨組織建到協會上

　　在佳木斯，村裡的黨組織不僅局限於村黨支部，類似於大豆協會黨支部、棚菜基地黨支部、養豬協會黨小組等黨組織，與村黨支部並存，這是『融入型』黨組織建設的成果。融入，是將黨組織融入到農村新型經濟組織中。農村的黨支部，已經建在生產協會上，建在合作組織上，建在專業基地上，建在致富聯合體上。

　　協會有沒有黨組織，就是不一樣。2003年，樺川縣梨豐鄉成立了大豆協會，按照協會與科研單位的協議，經常有合作項目，會長武殿舉向理事分解任務，理事們再說服會員，費時費力。協會黨支部建立後，吸納了48名黨員、15名黨員理事。今年，協會又與北京一家公司簽訂了繁育5000畝良種的協議，要為會員增收36萬元。協會黨支部書記武殿舉先召集支委會，再開理事會，支委們分頭開展工作。梨樹村黨支部書記張景祥，也擔任著協會支部副書記的職務，工作得力，任務完成得漂亮，全村會員的種子、化肥，都是他一次拉回的。65歲的武殿舉感慨到，有了支部這個黨組織，協會工作纔更順利。支部研究在協會內建立會員、財務、經營等項管理制度，為農民們增收的舵把得更穩。協會幾年來指導275戶農民脫了貧，當地農民親切地稱協會為『農民科技先鋒隊』。

　　支部的作用，被越來越多的農民所認可。在全市1363個農村經濟合作組織中，已經建立『融入型』黨組織820個，吸納了5376名黨員。

　　『四培養』造就帶頭人

　　『選支書就選張合義。』郊區西格木鄉平安村村民這樣說。張合義自家有幾處企業，致富路上走得早。連屆當選的張支書，越來越讓村民離不開。村辦企業紅火，自己村裡的800名勞動力不夠用，吸引著外村的勞動力就業；自己村生產的糧食不用賣出村，就地深加工。張支書掙錢行，花錢可費勁。

　　靠他的仔細，村裡自有積累有400多萬元。去年修了2.2公裡白色路面。今年還要修7.8公裡，路燈、綠化、自來水改造，都列入計劃中。

　　黨員在群眾中有沒有威信，黨支部在農民中有沒有威望，關鍵要看帶領農民致富的本領強不強。佳木斯市委抓住關鍵，提出把符合條件的致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把群眾擁護的致富帶頭人培養成村乾部，把村乾部培養成致富帶頭人。『四培養』工程一投入實施，農村基層組織建設立刻顯現出勃勃生機。

　　湯原縣勝利鄉伏安村，養魚專業戶蔣鳳波有大專文化，潛心養魚，從不過問村裡的事。鄉黨委變被動培養、等優秀分子上門申請，為主動結對互助。副鄉長叢海濤下派任村支書後，與蔣鳳波結成互助對子，任命他做村長助理。經過培養，現在的蔣鳳波已經被村民選舉為村黨支部書記兼村委會主任。在湯原縣大力發展乳業的工程中，蔣鳳波籌集45萬元資金，帶動邵丹等5戶村民開展養殖生產。新支書蔣鳳波又與村裡有養雞技術的王臣開展了互助。王臣帶動村裡11戶村民養殖肉食雞，無償提供技術服務，買回飼料賒給大家，還統一收購賣給城裡的公司。2005年，王臣入了黨，9月當選為村委會主任。為126戶村民爭取來18頭扶貧奶牛，為68戶村民爭取來34棟扶貧大棚，為村裡的學校爭取來1.5萬元資金修繕了漏雨的校捨。自來水進村，有線電視進村。黨組織建設加強後，上邊有人管事，下邊有人辦事，群眾面貌煥然一新。打麻將、喝酒消磨時間的人少了，農閑季節抓活乾，找門路掙錢在伏安村蔚然成風。

　　讓黨員掌握致富技術，郊區平安鄉佳新村，有47名黨員被列為致富能人培養對象。村黨支部請專家強化培訓臺灣瓜菜生產新技術。掌握技術的黨員們，在村裡創建了臺灣瓜菜基地，年收入達50餘萬元。像這樣被培養成致富能人的黨員，全市有3460人。被培養成為黨員的致富能人有1171名，1559名村乾部成為致富帶頭人，415名致富帶頭人當上『村官』。

　　貧困農民綻開笑臉

　　加強農村基層黨組織建設，目的是發展農村經濟，讓農民過上好日子。佳木斯市委分兩批選出200個亟須改變面貌的貧困村屯，確定由140個中省直單位和60多個市縣部門對口幫扶。一是解決貧困村的實際問題，二是促進貧困村黨組織提高戰斗力，這項工作被概括為『百村昇級工程』。達到『昇級』效果，每個幫扶單位都掌握這樣的操作點：抓經濟治窮變富，抓班子治弱變強，抓隊伍治散變優，抓環境治髒變美，抓制度治差變嚴。

　　樺南縣土龍山鎮的長青村和三王村都吃著淺表水，打上來的水是茶色的，澄也澄不清。沒有資金，打深水井的願望只能年復一年地擱淺。第一批『百村昇級工程』中，兩個村同時被確定為佳木斯發電廠的幫扶對象。2003年，價值20萬元的自來水管材，帶著電廠職工深情厚愛運進兩個村。村民自覺參與打井、接管線的勞動中來。當供水的日子到來的時候，鞭炮聲在村子的上空歡快地炸響，村民擁向井臺，幸福的笑容綻放在臉上。

　　郊區長發鎮長發村，村黨支部被市委組織部評為三類支部，支部的話沒有人聽，生產發展更沒人管，全村貧困戶達51戶。2004年，市中小企業局幫扶長發村。他們首先調整了村支部班子，楊喜清被選為村支書、李金山被選為村民委員會主任，三個自然屯裡的優秀轉業軍人也被充實為支委。這屆班子，把白白流淌的800米深的地下泉水，變成了商品礦泉水。安置了近40個村民的礦泉水廠年利潤30萬元。中小企業局為村子從省裡協調了70萬元鄉企周轉金，村裡用礦泉水養魚項目也發展起來。村黨支部實行『一幫一』扶貧脫困工程，現在的貧困戶，只剩下5戶。接手幫扶那年，長發村人均年收入760元，到2005年末上昇到2200元。去年，長發村支部被評為一類支部。

　　不能發揮作用的支部，調整起來不手軟。佳木斯對二類以下支部整頓中，調整了51名村支書。201名優秀年輕後備乾部下到百村擔任支書、副支書。投入幫扶資金7616萬元，上了240個生產項目、707個公益項目。『生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主』的新農村建設目標，在黨建的實踐中，離佳木斯農民越來越近。