東北網5月8日電 『天保』工程實施後，伊春金山屯林業局木材生產任務驟減，一線林業工人大量下崗，在崗的，也是一年能有半年閑。面對下崗的兩手空空，在崗的勉強糊口這一現狀，2004年，金山屯在全局實施了『一改』、『一轉』改革，即改革舊的經營管理體制、轉變原有領導乾部職能。2005年，全局戶均收入實現1.72萬元，人均收入實現0.7萬元。

　　歷史上，金山屯年木材生產任務曾達50萬立方米，但到2003年，銳減至7萬立方米，這使在崗職工一年只能乾半年活，月工資300元，年工資僅1800元。為此，金山屯實施『一改』、『一轉』改革，成立多種經營供銷服務總公司，由局領導乾部任經理，扶植職工從事多種經營。總公司下設市場信息、項目開發、技術服務、產品銷售4部，各部分別由農委、工會、畜牧局、中小企業局一把手任部長。下屬的11個林場(所)，成立多種經營供銷服務分公司，走入市場。

　　目前，金山屯林業局已有70餘名各級乾部從事多種經營管理、服務工作。去年，全局木耳栽培實現產值1.1億元，北藥種植實現產值1260萬元，各種養殖實現產值1.3億元，多種經營總產值達2.5億多元，佔全局國內生產總值的61.6%，戶均收入1.72萬元，人均收入0.7萬元。