東北網9月15日電 (記者 印蕾)記者15日從黑龍江省勞動和社會保障廳獲悉，近日，我省企業退休人員調整2005、2006年基本養老金方案已經國家勞動保障部、財政部和黑龍江省人民政府批准，並於今年7月1日起正式執行。經過2005、2006兩年調整，企業退休人員基本養老金每人每月平均增資155元；對於企業退休人員基本養老金水平每月低於300元的，將從2006年7月1日起直接提高到300元。2007年調整工作將於明年下半年開始。

　　經過此次調整，1995年12月31日前退休的人員養老金每人每月將增加155元/月；1996年1月1日至2003年12月31日期間退休的人員養老金每人每月將增加135元；2004年1月1日至12月31日期間退休的人員養老金每人每月將增加110元；2005年1月1日至2005年12月31日退休的人員養老金每人每月將增加80元；2004年12月31日前退職的人員養老金每人每月將增加95元；2005年1月1日至2005年12月31日退職的人員養老金每人每月將增加70元。同時，對建國前參加革命工作的老工人(含老兵)、1953年底前參加革命工作的退休人員和具有高級職稱的退休科技人員(含高級技師)、以及部分退休早、基本養老金相對偏低的人員進行適當傾斜。

　　據省勞動和社會保障廳負責同志介紹，為適當提高離退休人員待遇水平，國家勞動保障部、財政部日前下發了《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2005年起連續3年提高企業離退休人員基本養老金水平。省勞動保障廳經過認真調研、測算，確定了我省的調整方案。隨著我省老工業基地振興戰略的實施，近幾年來企業在崗職工平均工資增長水平隨著經濟的高速發展相對較快，但企業退休人員基本養老金水平卻相對較低。如按照國家規定的基本養老金調整比例，這次我省調整的基本養老金水平將低於全國平均水平，與外省的差距也將進一步拉大。經向國家勞動保障部、財政部積極爭取，適當加大了我省基本養老金調整比例，調整後全省城鎮企業退休人員基本養老金人均提高155元/月，增加幅度與遼寧、吉林兩省基本持平。

　　據悉，此次調整基本養老金待遇共涉及到全省200餘萬名退休人員，每年多增加基金支出30多億元，無論待遇水平調整，還是涉及人員及金額，都是我省歷年來調整幅度最大的一次。