東北網9月26日電 廠房曾經搖搖欲墜、職工每月靠300元最低生活保障金度日的哈爾濱帳篷廠有限責任公司，通過集體創業改革模式獲得新生。改制一年來，該公司產銷兩旺，職工初嘗改革成果。

　　產銷兩旺市場擴大

　　在市委、市政府主導下，去年，已深陷困境多年的哈爾濱帳篷廠實行集體創業改革模式——162名在職職工以現金和企業內欠入股回購哈帳篷廠，全員成為新企業哈爾濱帳篷廠有限責任公司的股東。去年9月21日，新公司掛牌運營。

　　經過多方努力，改制後，企業經營形勢不斷好轉。據哈爾濱帳篷廠有限責任公司董事長張愛華介紹，今年5月以來工廠一直滿負荷生產，二、三線工作人員都被充實到生產一線。在『以質取勝』的經營方略下，該公司生產的苫布產品備受市場歡迎，昆明卷煙廠、雲南曲靖卷煙廠等大型煙草企業紛紛成為哈帳篷廠用戶，產品大用戶由原來的3家增至5家，基本壟斷了雲南煙草行業所用苫布市場。新產品開發也初見成效，公司為中鐵快運集團開發生產的新產品——包裹苫蓋車篷已獲得國家專利，首批300個車篷已交付使用，產品目前正在省內其他地市推廣。

　　機制轉變活力增。去年，該公司實現工業產值500萬元、銷售收入460萬元、利稅30萬元。去年9月以來，僅房產稅一項該公司就上繳了30萬元。今年上半年，各項稅收累計繳納15萬元。由於訂單多、生產任務飽滿，預計今年該公司銷售收入可比去年翻一番。

　　員工受益收入增加

　　哈帳篷廠無一人下崗的穩步改革，使全廠職工共同分享到國企改革與發展成果：職工收入穩步增加，福利待遇逐步提高。

　　據張愛華介紹，哈帳篷廠在去年首次為職工全額交納養老保險、醫療保險、失業保險基礎上，今年又新增加了工傷保險、計劃生育保險等保障，為職工解除了後顧之懮。其中，退休職工的醫療保險除每人每月自付2.5元外，超比例部分全部由企業交納。同時，1962年精簡下放人員及死亡職工遺屬的生活費也得到正常發放。

　　職工支持改革，改革惠及職工。今年初以來，該公司在職員工每人每月收入增加了60元。為進一步調動職工積極性，該公司還將各種福利待遇向一線傾斜，機工津貼由去年每人每月100元提高到120元，幫工津貼由每人每月50元提高到60元；小機臺機工津貼新增每人每月80元，小機臺幫工每人每月新增40元，班組長津貼調至30元。曾經每月僅能拿到300元最低生產保障金的工廠職工，如今人均月收入達到700多元。

　　異地搬遷擴建增效

　　據哈帳篷廠負責人透露，為滿足市場需求，實現可持續發展，該公司擬選新址，並通過更新設備，提高效率。新址建設計劃投資150萬元，將分設織布車間、老產品車間和新產品車間。其中，織布車間將采用黑龍江省特產的亞麻紗織成亞麻帆布，解決當前原材料供應不足的難題；老產品車間將用亞麻帆布制成苫布，保障雲南等地市場供應；新產品車間將利用公司被國家商務部確定為應急產品定點生產廠的契機，生產新產品，開拓新的經濟增長點。同時，該公司將把老廠房全部變為市場，吸納花鳥魚市場上分散的業戶退路進廳，預計僅工廠變市場一項，就可為該公司新增收益200萬元。