東北網10月14日電 黑龍江省事業單位改革總體方案日前出臺。根據哈爾濱市具體情況，對轉企、改制的全民所有制事業單位職工的基本養老保險將實行『四不變』。

　　據介紹，哈爾濱市繼續按照『老人老辦法、新人新辦法』的原則，對全市180戶『事轉企』單位中2004年2月23日前事業單位職工的養老保險，將實行工資基數比例不變，離退休職工計發待遇不變，管理渠道不變，退休審批部門不變。對解除人事勞動關系的人員經濟補償參照國企改革標准執行，即按職工工作年限每滿一年按改制前本人12個月平均工資計發一個月工資。