東北網10月24日電(記者　印蕾)　黑龍江省力爭在2007年6月底前，基本實現勞動保障監察網格化管理，以護法維權工作為重點，建立起全省勞動保障監察信息網絡，形成省、市(地)、縣(區)、街道(社區)四級聯動監察執法的新格局。今後，在全省各地任何一個社區，都將有專門的勞動監察員不定期檢查用人單位的勞動用工情況。這是記者從24日召開的黑龍江省勞動保障監察網格化管理工作哈爾濱現場會議上了解到的。

　　所謂勞動保障監察網格，即以一個社區為一個網格單位，勞動保障監察機構通過網格內全部用人單位勞動用工和社會保險管理基本信息電子檔案，掌握網格內用人單位勞動用工和社會保險管理的動態情況，並對違反勞動保障法律法規的用人單位實施勞動保障監察。所謂勞動保障監察網格化管理，即以1個社區為1個網格，各區(縣)內形成若乾個網格。以網格為單位，依托市和區(縣)勞動保障行政部門的專職監察員和兼職監察員，街道和社區聘任的勞動保障法律監督員或協查員四級隊伍，對網格地域內的所有用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同、足額支付工資、繳納社會保險和遵守勞動保障法律法規的情況進行信息采集和動態監控。

　　針對突出做好勞動保障監察網格化管理重點工作，會議要求，各市地要在抓好網格建立、人員落實、建立用人單位勞動用工電子信息檔案、建立四級用人單位勞動用工基本信息數據庫的基礎上，實現管理區域、管理對象、管理環節和管理時限的全覆蓋，形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程的監督檢查機制。通過網格化監察，突出抓好農民工工作，社會保險擴面征繳工作，勞動用工管理工作和勞動保障誠信等級評價和年檢工作。

　　據統計，2002年全省查處勞動投訴舉報案件2906件，2005年全省查處投訴舉報案件3565件，案件攀昇了22.7%；2002年全省共清償勞動者工資1401.5萬元，2005年全省共清償勞動者工資7336.6萬元，案件涉及金額上昇了423.5%。侵害勞動者合法權益的現象依然存在，並呈略有上昇趨勢。省勞動保障部門相關負責人認為，開展勞動保障網格化管理工作，全面整合現有勞動保障信息資源，建立信息共享網絡，變被動接待投訴舉報為主動巡視檢查，變靜態監管為動態監控，變信息獨佔為資源共享，對於摸清用人單位底數及用工狀況、及時發現並處理違反勞動保障法律、法規行為、切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權益將起到重要作用。