東北網10月27日電 當東京城林業局3戶職工家庭發生火災，大火燒光了糧食、家具和被褥時，林業局困難幫扶中心人員及時趕到，為每戶送去大米和面以及500元現金。

　　山河屯林業局青年工人劉延安刑滿釋放後，生活沒有著落，林業局困難幫扶中心積極想辦法為其生活找出路，幫他選購鵝雛，領他外出學技術，去年他養殖的1000只大鵝長勢良好，獲得了可觀的經濟收入。

　　近幾年來，在全省森工林區通過困難職工幫扶中心獲得幫助的特困職工家庭不勝枚舉，有很多特困職工家庭在各級工會組織的關心下，已經走出了貧困的陰影。

　　據了解，目前全省森工23個林業局，已有22個林業局建立了困難職工幫扶中心。困難職工幫扶中心已經成為我省林區經濟發展社會的『穩定劑』，困難職工生活救助的綠色通道。

　　截至日前，幫扶中心已救助困難職工48883人，發放救助款354萬元，介紹上崗人數達6734人。困難職工幫扶中心的無私奉獻，凝聚了人心，鼓舞了士氣，增強了林區職工再創森工輝煌的信心。

　　資金保障成為困難職工幫扶中心的重要一環。面對這一問題，各級黨委積極協調企業行政，在啟動資金上予以支持，采取各企業行政撥款5萬元，工會經費投入、社會捐獻籌集5萬元的辦法，將幫扶中心啟動資金確定為10萬元，並在此基礎上每年都投入不低於5萬元的後續資金。

　　為了更好地發揮困難職工幫扶中心的作用，各林業局還針對實際制定了富有特色的工作制度。

　　興隆林業局困難職工幫扶中心不但建立了生活救助、信訪接待、職業介紹、法律援助、錢物捐獻，管理領取等制度，還制定了『困難職工幫扶中心工作人員首問責任制』，規定了文明接待用語50條，使職工感受到家的溫暖。

　　東方紅林業局幫扶中心印制了紅綠兩色困難職工證(紅為特困、綠為困難)，發放給幫扶對象，困難職工可憑證來幫扶中心申請資金和物資幫助，使幫扶工作更加方便快捷。

　　多年來，各林業局困難職工幫扶中心掀起了幫扶熱潮。

　　東京城林業局自困難職工幫扶中心建立以來，先後在『生活難』、『就醫難』、『上學難』、『就業難』等幾大問題上重點出擊，在不到1年的時間裡就為812名困難職工提供了服務和幫助，610人通過幫扶中心重新實現再就業。

　　下崗女工劉敏年屆50，愛人因車禍喪失勞動力，家裡欠下8萬元外債，卻還要供兩個孩子上大學，生活窘困。幫扶中心在得知這一情況後，多次和企業實業公司協商，為她提供了新的就業崗位。

　　特困戶申淑珍的孫子郭泗亮在哈爾濱工程學院上學，每學期開學時，幫扶中心都把一學期的學費和生活費送到郭泗亮手中。東京城林業局還在職工醫院專設了『愛心門診』特困職工就診綠色通道，為特困職工看病。

　　方正林業局幫扶中心自成立以來，先後接待需要救助的困難職工265人，為困難職工發放困難補助款3.5萬元，為6戶遭受火災的職工送救濟款1023名，實現再就業626人。

　　興隆林業局困難職工幫扶中心注重發揮『愛心超市』的作用，目前愛心超市已發放給困難職工、特困學生1239件衣物。

　　東方紅林業局幫扶中心的『愛心超市』與糧店建立聯系，困難職工可去指定的糧店領取米、面、油，大大方便了職工群眾。

　　葦河林業局女工邱紅安下崗後在自家院中養雞、養豬，隨著資金的不斷積累，她又開始計劃養奶牛，但在購買奶牛時資金有些緊張，為扶持她發展，葦河林業局為她貸款5000元，購買了5頭奶牛，現在邱紅安的養殖業綜合發展，收入平穩，年收入保持在5萬元左右，2005年還被省總工會評為下崗再就業典型和優秀女職工。

　　困難職工幫扶中心已經成為救助困難職工的窗口，社會保障機制的補充，下崗職工就業的媒介，調節社會矛盾的通道，依法維護職工合法權益的陣地。

　　省林業工會主席張芬芳說，面對建設社會主義新林區的大好形勢，各困難職工幫扶中心將在扶志、扶技、扶項上下功夫，使被幫扶的困難職工各得其所，人人都能過上更加舒心的日子。