新華網黑龍江頻道12月12日專電　面對較大的就業壓力，哈爾濱市一些高校應屆畢業生卻同時拿著多份用人單位發來的同意接收函遲遲不簽約。高校就業指導部門表示，應屆大學畢業生持有多份同意接收函卻不簽約是當今高校就業的一種新現象。

　　哈爾濱工業大學2007屆市政環境與工程學院的一位畢業生告訴記者，他手上已經有4份用人單位發來的同意接收函。他現在並不為找不到工作而發愁，只是想找到更符合自己要求的工作。至今未簽約的主要原因是有些單位在宣講會上講的薪酬福利與真實情況有出入，往往到最後的一次面試時纔能確切地知道單位的待遇。

　　目前，很多企業招聘人纔都會在對口學校召開專場招聘會，但一般不會在同一處進行兩次招聘。哈爾濱航空工業(集團)有限公司的招聘主管席晨宇說，單位發出同意接收的意向後學生不來簽約的行為是可以理解的。現在的招聘是雙向選擇，單位不會因此對學校產生看法，而且現在的學校很多，好單位不愁招不到人。公司一般會在招聘名額上增加5%的計劃，但不會因為在某一學校未招滿而再專門舉行一場招聘。

　　哈爾濱工業大學就業指導中心的闞老師說："多份同意接收函在手而不簽約證明這個學生很優秀，但這種做法影響了本校其他學生的就業，對學校的就業率也有影響。學校力求一個蘿卜一個坑，但對於這種浪費名額的現象，除了多做就業指導，學校毫無辦法。"