東北網12月29日電  記者從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉，２００６年，哈市各級政府及其職能部門繼續加大投資，開發非營利性公共管理和服務崗位，共安置１０５００名就業困難人員，公益崗位開發項目的數量和安置人數超過前三年總和。

　　２００５年，由於企業改制，４７歲的闞久菊下崗了。她的丈夫在企業工作，工資有限，孩子在讀高三，正是用錢的時候。為了貼補家用，闞久菊開始四處打零工，這種生活讓闞久菊感覺很不踏實。今年初，闞久菊聽說哈爾濱市政府為家庭困難人員設置了許多公益崗位，每人每月工資為５００多元錢，還給繳納醫療、養老、失業保險費。於是，她到黎明社區報了名。今年８月，闞久菊被招錄到黎明社區，做社區婦女工作協管員。她對記者說：『我現在已上班４個月了，雖然每個月工資只有５００多元錢，但足夠維持一家人日常生活費用。政府給我提供了就業機會，我一定要努力工作，回報社會，幫助更多向我一樣需要幫助的人。』

　　２００６年，哈市為了幫助就業困難對象，特別是『零就業家庭』成員，出臺了《『零就業家庭』就業援助管理辦法》，將『零就業家庭』需安置就業的成員納入《再就業優惠證》的發放范圍，並將其列為公益崗位重點安置的就業困難對象。

　　哈爾濱市財政、勞動等相關部門共同配合，在已開發的社區保安員、救助協管員、交通協管員等６項公益性崗位的基礎上，在市區范圍內又開發了社區殘聯協管員、社區婦聯協管員、社區治安協管員、社區環保協管員、校園保安協管員、城管護綠協管員、培訓基地協管員等７項公益崗位。這些崗位采取社區推薦，用人單位選用的辦法，共安置就業困難對象６０８７人，其中包括『４０５０』下崗失業人員１８３５人，『零就業家庭』成員３７７１人，殘疾失業人員４８１人。哈市就業再就業資金給予崗位補貼，辦理了基本養老保險、失業保險、基本醫療保險補貼。同時，哈市其他市縣也通過開發公益性崗位，安置了４０００多名就業困難人員。