東北網10月23日電　今年以來，已經有13個億元項目、39個千萬元以上項目落戶七臺河市。

　　是什麼讓七臺河市有這麼大的吸引力？采訪中人們不約而同地告訴記者，是市委、市政府深入開展的『創建發展型領導班子、爭做發展型乾部』的活動，讓這裡充滿了生機和活力。

　　科學的思路敲開促進發展的『動力門』。七臺河市委、市政府在深入調查研究，認真分析市情的基礎上，提出了『以科學發展觀為統攬，發展循環經濟、建設龍江強市』的戰略目標，各級領導班子從民營經濟立市的實際出發，努力促經濟發展。一大批項目的相繼落戶，進一步拉長了煤炭產業鏈條，促進了經濟大發展。僅前八個月，這個市完成固定資產投資28.1億元，同比增長30.8%，規模以上工業增加值實現33.3億元，同比增長18.6%，全口徑財政收入完成12億元，同比增長16.3%。

　　得力的措施築牢科學發展的『奠基石』。七臺河市委、市政府采取集中與分散、走出去與請進來、走下去與請上來、理論學習和實踐鍛煉相結合的方式，遵循『實踐——認識——再實踐』的規律，在全市范圍內組織開展了『比學習、強素質，爭做發展型乾部』自學活動，每月聘請清華大學、同濟大學等國內著名專家學者和知名企業家舉辦一期領導乾部專題講座，並先後選派50餘名領導乾部赴北京市掛職鍛煉、到山東青島和北大培訓學習，讓廣大乾部進一步開闊了視野、拓寬了眼界、增長了纔乾，謀劃全局、駕馭發展的能力明顯增強。市委在全市樹立了透過企業看乾部，評價企業用乾部，抓不好企業換乾部的導向，把抓企業、上項目的實績與乾部考核使用掛鉤，作為乾部獎懲昇降的重要依據，對抓發展成效顯著的，一律予以重獎和提拔重用。今年以來，經過嚴格考核，全市先後對39名抓發展能力強、業績突出的乾部提拔重用，對3名工作不利、不適應發展要求的乾部予以免職，在全市進一步形成了乾事創業、共謀發展的良好氛圍。市委還針對換屆後領導班子配備改革的需要，積極探索建立新的領導體制、工作機制和運行方式，制定了加強自身建設的決定、市委工作規則等20餘項制度規定，使科學執政、依法執政、民主執政的能力進一步增強。

　　紮實的作風，培植出科學發展的『繁榮花』。市委把『順應民意、關注民生、發展民營、惠及民眾』作為新的工作理念，大興求真務實、真抓實乾之風，帶頭建立完善了領導乾部改進工作作風、市級領導乾部聯系企業、聯系貧困戶、深入基層調查研究等10餘個規章制度，先後開展了廉潔從政集中教育、民主評議黨員月、政府系統的『知己補短、知責有為』等教育活動，有效提高了領導班子和領導乾部懂規矩、守紀律、履職盡責的能力，全市上下真正形成了鼓實勁、重實乾、求實效的良好風氣。