東北網12月14日電 哈爾濱一政協委員提案建議漲工資應有正常機制。

　　漲工資是市民最關心的問題之一。近年來，哈爾濱市市民工資性收入增長較快。據統計，去年哈爾濱市職工年平均工資達18775元，比上年增長14%；今年前三季度，哈爾濱市居民家庭人均工薪收入更是同比增長15%。

　　面對平均工資的快速增長，哈爾濱政協委員李榮煥說：『雖然職工平均工資增長較快，但部分職工感覺卻不明顯。這主要是因今年以來物價上漲使得大家用於醫療、住房和日常消費等方面的支出大幅增加，而工資收入的增加便形成了抵消。據我調查，去年哈爾濱市工資最高行業的職工年平均工資為全市職工年平均工資的2.3倍，佔職工總數69%的職工年平均工資卻低於全市平均水平。我認為工資應與企業效益同步增長，我們應完善工資集體協商制度，發揮工資增長指導線的作用，進一步提高企業最低工資標准，制訂福利、津貼項目的最低標准，探索實行企業職工工資備案制度，加大對職工工資收入的制度保障力度。同時，建議加大維護勞動者權益的行政執法力度，使勞動者的舉報、投訴能依法處理。』