東北網1月2日電 哈爾濱市民於女士向記者反映，元旦期間，為了挽留她家的保姆，無奈之下，她按保姆的要求開出了每天3倍(3天)工資。

　　據於女士講，她的父親因為患病不能自理，便通過朋友找了一位家在外地的保姆在家照顧父親。元旦前，保姆向她提出，元旦要回家休息幾天。因為自己的工作比較忙，元旦期間不休息，她便與保姆商量能否留在哈市過節。保姆向她提出要求：元旦按3天休息日計算，而且每天要支付日平均3倍工資。

　　保姆加班工資怎麼計算？記者從多家家政公司了解到，對於法定節假日保姆不休息，保姆的工資應該執行的標准並沒有明確的規定。一些家政公司則在與客戶簽訂的合同裡注明，法定假日不能休息的，僱主按日平均工資或日均工資的雙倍給予補助。另一些公司則表示，法定假日不休息，保姆的工資可與僱主進行協商。報達家政公司一位負責人說，雖然沒有此項的明確規定，但在一般情況下，如遇元旦這樣法定節假日保姆不能休息，僱主都是按日均工資兩倍給保姆開的。

　　於女士說，北京有統一的《家政服務合同》規定，規定裡明確規定了保姆法定假日補薪的標准。於女士建議，哈爾濱市的有關部門也應該出臺並統一制定《家政服務合同》，制定相應的保姆節假日工薪標准，使保姆市場管理日趨完善。