東北網1月11日電 在落實黨風廉政建設責任制過程中，巴彥縣積極探索和實踐新模式，狠抓4個關鍵環節，各級領導乾部履行『一崗雙責』意識明顯增強，全縣上下呈現風清氣正、和諧奮進、共謀發展的良好局面。

　　年初：責任分解層層抓落實

　　每年年初，巴彥縣各鄉鎮、縣直部門對黨風廉政建設工作進行責任分工和任務分解，建立和完善了責任體系，即縣對鄉鎮(部門)、鄉鎮對村，自上而下，一級對一級負責的分級負責制，縣委、縣政府班子成員和人大、政協主要領導按照分工，明確各自分管的戰線和部門黨風廉政建設任務，並將《實施綱要》57項黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐項分解到縣級領導乾部和縣直各部門，實行專項工作專人負責的分項負責責任體系。通過落實責任制，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　年中：專項述職問題逐一整改

　　年中，巴彥縣、鄉鎮和縣直部門黨政班子及成員要向常委會或黨委會進行專項述職；村級『兩委』負責人和鄉(鎮)站所負責人在『勤廉雙述』和『雙述、雙評、雙公開』評議活動中向評議人員陳述黨風廉政責任制落實情況。去年，巴彥縣在三級專項述職中，有13名縣級黨政班子成員、102名鄉鎮黨政班子副科級以上成員、116名村兩委負責人、242名鄉鎮站所負責人進行了專項述職，有14份報告不合格被責令重新修改。縣紀委派人參加述職會議96人(次)，針對述職中存在的突出問題，向各鄉鎮發出《落實黨風廉政建設責任制整改回復通知書》18份，對梳理出的86個問題已整改72個，另有14個問題正在整改中。

　　年底：專項考核轉變測評模式

　　每年年末，由巴彥縣委考核各鄉鎮、縣直各部門的領導班子及成員；鄉鎮、縣直部門考核所屬基層單位及主要負責人，並實現考核范圍由過去考核到黨委(黨組)、直屬黨總支擴大到全縣所有單位和部門；考核內容由以往鄉鎮、部門一套模式向各有側重、有所區別轉變；測評方式由單一公開測評向公開測評與暗訪測評相結合轉變；參加測評人員由過去只有機關乾部、村級乾部參加向群眾代表和服務對象等各個層面代表均有參加轉變；個別談話對象由以往被考核單位自定人員向考核組隨機點名確定轉變。

　　全年：責任追究嚴肅批評處理

　　建立黨風廉政建設責任制責任追究聯席會議制度，巴彥縣將責任制落實和廉潔從政情況作為年度考核的重要內容，對責任制落實不力，屢屢出現違反規定行為的，根據《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等相關規定，對其進行組織處理或給予黨紀政紀處分直至移送司法機關。2007年，巴彥縣對落實黨風廉政建設責任制不力的6名領導乾部進行了嚴肅處理。對兩個鄉鎮和部門的主要領導進行了通報批評，對3個鄉鎮和部門的黨政主要領導進行了廉政談話，收到了良好的警示效果。