編輯同志：

　　您好！我今年60多歲了，一直在一家事業機關做臨時工的看門工作，至今已經十五年。由於始終沒和單位簽訂勞動合同，單位也沒為我繳納過養老保險。現在單位要解除勞動關系，請問：在這種情況下，我能得到什麼補償？方先生

　　律師：首先，方先生可以要求轉為無固定期限員工。如果被辭退，單位應當按照工作年限，一年補一個月工資給方先生作為經濟補償金，同時，方先生還可以要求補繳社保金。