東北網2月28日訊 記者從哈爾濱市人力資源市場獲悉，近段時間，哈市勞動力市場上招聘人數在30人以上的企業較往年明顯增多。業內人士認為，企業大規模招聘增多的一個原因是部分企業規避新勞動合同法，大量裁員所致。

　　據哈市人力資源市場工作人員趙雙介紹，哈市每年招聘30人以上的企業一般在20到25家。而今年，僅春節前後在人力資源市場招聘30人以上的企業就達19家，其中5家招聘50人以上。這其中有外省及哈市企業，招聘崗位包括生產與技術工人。據介紹，今年大規模招聘增多的時間主要是元旦過後，這時也正是新勞動合同法開始實施的時期。而在道外區勞動力市場和道裡區撫順街幾家職業介紹中心記者了解到，招聘人數在30人以上的企業也較往年同期有所增加。部分工作人員認為，這與新勞動合同法實施後，企業大量裁員有關。

　　據了解，新勞動合同法規定，『勞動者已在用人單位連續工作滿十年』、『連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者在沒有嚴重失職、營私舞弊等前提下』，『用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同』。可是，新勞動合同法施行前，許多地方企業都開始通過合同期滿不再簽訂勞動合同，增加崗位操作難度、將勞動者從高薪崗位調至低薪崗位等方式『裁員』，然後在新法實施後重新招聘人員、訂立合同，以此規避新的《勞動合同法》實施給企業帶來的經營成本增加問題。